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员工讲粤语被公司罚5000元,人社部门介入

2024-02-22 17:34:25来源:
导读 原标题:员工讲粤语被公司罚5000元,人社部门介入每经编辑 卢祥勇2月21日,网传广东佛山一家公司有三名员工因工作期间使用粤语进行交流,...

原标题:员工讲粤语被公司罚5000元,人社部门介入

每经编辑 卢祥勇

2月21日,网传广东佛山一家公司有三名员工因工作期间使用粤语进行交流,被公司罚款5000元,引发网友关注。

据多家媒体报道,当地人社部门已介入调查,“如果真的是因为员工说了粤语进行了处罚,肯定是违反了相关法律法规的。”

三名员工讲粤语被罚5000元

2月21日,网络上流传了一则《关于加强普通话沟通处罚通知》(以下简称《通知》)。该《通知》提到,根据公司规定,自2024年1月1日起,公司内部正式实施普通话沟通政策,以促进工作环境的统一性和沟通效率。但有个别员工未能遵守规定,使用粤语进行工作交流。

“为确保所有员工理解并遵守公司政策,维护公平和专业的工作环境,我们必须对违反普通话沟通政策的行为采取相应措施。”《通知》中称,经调查有三位同事在工作期间使用粤语交流,违反了公司的沟通管理规定被处罚。其中,何某某被罚3000元,赖某某被罚1000元,黄某某被罚1000元。公司方面认为,此次处罚旨在提醒并警告所有同事,公司对于任何违反沟通政策的行为都将采取坚决措施。《通知》落款为“屿旭置业有限公司管理层”,时间为2024年2月20日。

此外,另一则相关视频显示,公司一名高管在管理层群内表示,“讲粤语是个非常不好的习惯,尤其是何某某,身为主管犯这种低级错误,这次先罚款3000(元),如果再有下次的话就降职处理。”

网友发布的内部群聊记录(视频截图)

据新京报报道,该公司管理人员何先生表示,处罚属实,罚款所依据的政策于今年1月1日在该公司实施。

微博蓝V账号“屿旭置业×线索计划”曾在2月16日发布一则通知称,公司全体员工,包括管理层、正式员工、临时工、实习生以及外包服务人员。所有员工在公司内部(包括面对面会议、电话会议、电子邮件通信、社交媒体平台、内部通讯系统等)进行工作相关沟通时,必须使用普通话。

有网友认为,通过本土方言更能提高沟通效率,质疑公司在“变相罚款”。也有网友表示,对于一些听不懂方言的同事,若其他同事用方言沟通,的确不益于工作交流。

人社部门介入调查

律师:用人单位没有罚款权

据极目新闻报道,21日,佛山市禅城区南庄镇劳动保障监察执法中队工作人员表示,他们也是刚收到消息,外勤人员已经前往涉事公司进行实地调查,目前暂未反馈调查结果。在公司内使用粤语肯定是没有问题的,公司罚款是违规的。

另据九派新闻报道,禅城区人力资源和社会保障局的工作人员表示,他们十分重视此事,劳动监察部门已介入调查,将进一步核查网络传言是否属实。

上述工作人员表示,“第一,如果是因为员工讲粤语被处罚,肯定违反劳动法律法规,我们查实后肯定第一时间进行责令整改和处罚;第二,今天(21日)下午去现场发现,注册地没有公司的招牌,只有一个保安且一问三不知,我们要进一步确认租赁场地是否就是这家公司;第三,我们已经联系到老板,他正从外地赶回,我们会派专班对他进行调查核实。”

据新京报报道,北京市华城律师事务所律师甘仕荣表示,该公司的政策不违反劳动法的规定,而且该政策已向劳动者公示,公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定,公司也没有权力罚款,“公司可以对员工进行批评教育,或者以奖代罚,可以约定奖金规则;或者将上述规定写进劳动合同中,如果员工屡次违反,可以解除劳动合同。如果被罚款员工反对公司的举措,可以申请劳动仲裁、向劳动监察机构进行投诉举报。”

(来源:每日经济新闻)

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