哺乳期职工可以晚一小时上班吗？有具体规定吗？

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哺乳期职工可以晚一小时上班吗？有具体规定吗？

近期，有网友提问：“老师你好，我休完产假回到单位上班，单位答应每天给我一个小时的哺乳时间，但在时间的安排上，却只能提前一小时下班；我出于照顾宝宝和家庭方便的角度，想每天晚到一个小时上班，但人事说以前公司没这方面先例……请问这个哺乳时间的具体安排有规定吗，没有的话怎么确定呢？”

不过，目前对于哺乳时间的具体安排，并没有相关的规定。一般而言，用人单位应综合考虑职工具体情况、工作繁忙程度等因素进行安排，在婴儿一周岁内应安排哺乳时间两次，也可合并为一次使用，可以安排在上班开始，即晚一个小时上班，也能安排在下班时间，即早一小时下班。相关情况应及时与劳动者沟通明确。

基于构建和谐稳定的劳动关系，建议这位网友可以与用人单位进一步协商，或者通过工会或职工代表与用人单位平等协商，订立集体合同，以此确定哺乳时间。用人单位应重视女职工劳动保护，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间，体现人文关怀。

图文：市人社局

编辑：刘文静（实习）

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