摩根大通的执行副总裁可能会导致该银行的第一位女性首席执行官

摩根大通(JPM)宣布其公司两位顶级女性的执行角色变化，导致人们猜测美国最大的银行可能是第一个看到女性首席执行官掌舵的银行。

周三，首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)宣布，49岁的首席财务官玛丽安娜(Marianne Lake)将从现任职位转为消费贷款首席执行官，并向联合总裁戈登史密斯报告。

与此同时，现年49岁，现任卡服务首席执行官的Jenn Piepszak将接任担任首席财务官报告给戴蒙。Piepszak还将加入该公司的12人运营委员会，Lake将继续在该委员会中占有一席之地。

在一份声明中，华尔街服务时间最长的首席执行官对这两位女性表示赞赏，并称赞她们对公司的贡献。这些举措将于5月1日生效。

多年来人们一直在猜测戴蒙的继任计划。虽然戴蒙过去曾与癌症作斗争，但他公开表示他没有立即下台的计划。

然而，湖 -华尔街最引人注目的女性之一-长期以来一直被认为是最高职位的领跑者。

'全班最优'

在宣布之后，一些人想知道这两位女性是否都在争夺摩根大通的下一任首席执行官。

自从它提供玛丽安娜湖的运营经验以来，这次洗牌似乎非常重要，并且如果她在4年左右的时间里成功担任新角色，她似乎会成为她的领跑者，“富国银行高级银行分析师迈克梅奥在一份新笔记中写道。

“尽管如此，新的首席财务官(在2017年和2019年的投资者日期间出席)是一种鲜为人知的商品，”他补充说，尽管Piepszak领导了摩根大通的卡片服务和商业银行部门等等。

由于公司愿意为其高管提供不同的机会，梅奥还将此举称为“最佳职业轮换指标”。

“当我们看到高管在其年度投资者日期担任新职位时，我们总是感到惊讶，”梅奥写道。

他还认为这对保留有好处，并指出Lake已经担任了六年多的职位，并且“如果不给予新的挑战，肯定会在其他地方寻求帮助。”

银行首席执行官们热衷于多元化

在众议院金融服务委员会烧毁他和其他大银行首席执行官一周后，戴蒙宣布了这一消息。在漫长的听证会上，Rep Al Green(D-TX)指出，所有七位CEO都是白人。

“这不是贬义 - 你们在某种程度上讲述了多样性。如果你认为你可能的继任者将是一个女人或一个有色人种，你会不会伸出援助之手?“格林质疑专家组。

格林继续表示现在是时候让一个女人或一个有色人种上升。

“我知道有时难以记录，但必须记录下来。所有白人男性，你们当中没有一个，而不是你们中的一个似乎相信你们的成功将是一个女性或有色人种。你的银行在未来十年内可能会有女性或有色人种吗?“格林问道。

七位首席执行官中有五位，包括(C)迈克尔科尔巴特，美国银行(BAC)布莱恩莫伊尼汉和高盛(GS)大卫所罗门，举手，但戴蒙和摩根士丹利(MS)詹姆斯戈尔曼没有。

上周五，在与记者的一次财报电话会议上，戴蒙被记者强调了为什么在格林的质疑期间他没有举手。

“首先，我们不公开谈论继承问题，”戴蒙说，同时也对问题中提出的时间框架提出质疑。他指出，它“可能”并可能在更长的时间内发生。

“[这]与玛丽安没有任何关系。人们只是将这些东西带到了不成比例的位置，”他补充道，然后赞扬莱克 - 他也是同一个人 - 同时也是“特殊的”。

戴蒙在2005年掌舵，是金融危机中最后一位大银行首席执行官。

在2018年1月，63岁的戴蒙表示，他计划继续担任首席执行官大约五年，尽管有些人预计他可能会继续留任。

“关于继任的观点似乎没有实际意义，因为我们不会很快看到杰米戴蒙离开首席执行官。事实上，其他银行业首席执行官设定的先例仍然比历史更长，”梅奥写道。

根据梅奥的说法，摩根大通目前处于“当前历史上最强劲的位置”，他预计该股将创下历史新高。