日本还剩多少家庭主妇？

1月17日，日本航空公司举行记者会，宣布空姐出身的鸟取三津子（59）出任新社长。这是日本航空公司成立71年来，诞生的第一位女性社长，也是日本头部企业中少有的女性社长。

鸟取新社长表示，今后要狠抓日航的安全与服务。

与此同时，日本共产也传出消息，志位和夫委员长将退任，副委员长田村智子（58）将成为日共成立102年来，第一位女性委员长。

田村智子每天自己带盒饭上班

日本女性留给人们的传统印象，是“柔情似水”的家庭主妇。但是如今，“柔情似水”的日本女性，成为了男人们的领袖。日本航空是世界排名第五位的航空公司，拥有3.6万名员工。日本共产成立于1922年7月，在国会拥有21名国会议员，是日本第政，拥有30万名员。这两家都是世界著名的“头部单位”，但是，它们在2024年，都提前刮起了春风。

日本一直是一个大男子主义社会，女性自古以来属于“主内”的角色。直到今天，日本皇后与外出时，也必须滞后半步，以凸显对于丈夫的敬重，展示完美的“妇德”。

这一种“女主内，男主外”的社会风尚，在昭和年代达到了顶峰。因此，日本诞生了一个概念性名词，叫“昭和女人”。

“昭和女人”是一个什么概念？

贤惠、尊敬丈夫、生育孩子、勤俭持家。

我们现在回过头来看昭和时代拍的电影，常常会看到这样的一个镜头：办公室的OL小姐突然向课长递交了一份辞职报告，然后怯生生羞答答地说了一句话：“我要结婚了”。

OL小姐的结婚，与课长没啥关系，但是，与她的人生有关系，因为从此她将离开工作岗位，成为一名专业的家庭主妇，开始“相夫教子”的人生。

最关键的是，那时的日本女性都认为，这样的人生是最幸福的人生。

上世纪七八十年代，日本女性的平均生育率是2.2，也就是平均生育2个以上的孩子。专业家庭主妇的比例更是达到70%。

为此，日本政府在1985年还制定了一项特别法律，规定丈夫支付社保的话，没有参加工作的妻子不用交社保也能享受养老金，以解决家庭主妇的后顾之忧。

这一政策的出台，大大了日本女性的“主妇化愿望”。

但是，到了九十年代，日本泡沫经济崩溃，丈夫的收入开始减少，一些家庭主妇不得不外出打小时工，以补贴家用。

于是，越来越多的家庭开始变成“双职工家庭”，结婚后不辞职的女性也越来越多。于是，日本社会出现了一个大问题——少子化。同时，由于时代的变迁和人们价值观的改变，日本社会的“不恋、不婚、不育”的“三不主义”风潮逐渐兴起。到如今（2022年的数据），日本专业主妇的比例降至30%，同时女性的生育率也降至1.2。

安倍晋三第二次出任日本首相后，更是提出了“解放女性”的口号，鼓励家庭主妇走向社会、要求政府机关和企业积极重用女性干部。于是，日本“男性社会”的结构发生了裂变，终于在跨入2024年的时刻，诞生了日本航空女社长，也将诞生日本共产的女委员长。

如今，要在日本社会寻找到一位年轻的“昭和女人”，实属不易。大批有智慧有才能的优秀女性开始参与政府与企业的高层管理，开始自己创业自己办公司，开始寻求男女平等，这一场社会革命，势必改变日本的社会结构，并为保守的岛国，注入一种新的生机。

对于日本社会来说，这一场革命，到底是好事，还是坏事？还很难定论，显然，符合当今世界的潮流，且无法阻挡。