选择回到县城的大学生：有人收入超7000，有人看重小城市的稳定生活

原标题：选择回到县城的大学生：有人收入超7000，有人看重小城市的稳定生活

近日，麦可思研究院发布《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》（下称《蓝皮书》）。《蓝皮书》显示，对近五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。收入方面，回到县城就业的大学毕业生月收入已从2018届的40元上升到2022届的5377元。

他们中的一些人表示，回到县城就业并不是一种“逆行”，同样可以找到人生的价值和方向。也有人面临人际关系处理、收入不高等问题。公务员、事业单位，以及教师、医生等岗位，成为大学生回县城就业的首选。

▲2024年3月28日，河南洛阳，航拍求职者在双选会现场求职。图据视觉中国

回到家乡的大学生：

考上县级市事业编，稳定工作带来幸福感

“如果我毕业留在大城市工作，很可能坚持不到一年还是会回来。”陈女士说。

陈女士在家乡广东省连州市一家事业单位工作，连州属于县级市，陈女士平时做一些收发文件、写稿、报送材料的文字工作，节奏不快，加班也不多。

2020年从武汉一所大学毕业后，陈女士并未顺利找到工作。在家人的劝说下回家备考，半年后，顺利考取现在所在单位的事业编制。

本科就读于法学专业的陈女士，实习岗位几乎是大城市的。“但也可能正是这些经历影响了我的选择，我发现自己不喜欢大城市的节奏。县城的生活节奏很慢，我能找到生活的平衡。”

陈女士慢慢发现，大城市的繁华并不一定适合所有人，对她而言，在县城有一份稳定的工作能为她带来很高的幸福感。父母朋友都在身边，工作不忙，通勤时间短，生活成本低，这给了她很多时间探索生活。她所在的地方到广州只要三个小时的车程，陈女士周末也常会去广州玩。

“这让我觉得自己并没有和大城市里的生活脱节。”

▲资料图 据图虫创意

期待离开的本科生：

人际关系让人苦恼，想通过考公离开

“我一直在尝试找机会离开，这里肯定不能久待，但凡考上好一点的地方我就走。”鞠女士说。

相比于已经在县城安稳下来的本科生，也有不少人在尝试离开。

鞠女士2020年大学毕业，当家里的小买卖有了变故，更加坚定了鞠女士要找一个稳定工作的想法。之后，鞠女士考入河北石家庄某县城的一家单位。

鞠女士告诉红星新闻，她现在一个月到手有2800元，好在单位包住。“虽然工资很少，但说实话，我工作的地点也没什么可花钱的地方，有钱都没处花。”

不过让鞠女士无法应付的，是她所在的这家县城单位的人际关系，同事间的关系让鞠女士苦恼。“各种小消息传得很快，虽然听八卦的时候很爽，但保不准什么时候流言就会传到自己头上。”

鞠女士表示，她的工作几乎没有任何晋升机会，她现在把这份工作当做“缓冲地带”，等服务期满后，打算再考事业单位或者公务员。鞠女士说，自己也曾尝试考临近县和市里的事业单位、公务员，但是由于平时工作比较忙，备考时间不多，一直没能考取。

“还是感觉离我的梦想越来越远，我还记得当年我专升本上岸的那一刻，我感觉自己什么都能做到，我觉得我不能一直在这里，我要继续努力。”

▲图据视觉中国

月薪超5000么？

不同地区、不同行业之间有差距

《蓝皮书》数据显示，在县城工作的大学毕业生，月收入已从2018届的40元上升到2022届的5377元，“本科生县城工作平均月收入5377元”登上微博热搜。

有网友质疑数据的真实性，一些网友表示，对于刚毕业的本科生而言，即使在一二线城市，拿5000多元的月薪也并不容易。对此，陈女士告诉红星新闻，她现在的收入超过这个标准，到手能有7000多元。不过陈女士也承认，事业单位工作人员的工资要看其在所在地区，不同地区不同部门之间的收入也是有差距的。

杨先生本科毕业后考取了黑龙江省兰西县的选调生，并在其下属的乡政府就职。杨先生表示，基层的工作十分繁忙，特别是每年的特殊时期，例如秋收之后和开春之前的秸秆禁烧、夏天汛期等，都需要住在单位。“不过也就那段时间辛苦一点，平时我主要负责基层建、组织宣传、农业之类的工作。”

杨先生目前的工资在5000元出头，他感觉这样的收入在当地已经非常让人满意。杨先生本科是会计学专业，“我们专业本科就业去银行或者事务所的比较多，但是我不喜欢那种工作性质，而且上学的时候花了很多精力准备考公，考上后感觉还是挺舒服的。”

杨先生认为，县城的稳定状态也能满足他的生活。“没有什么太大的压力，当年与我一起毕业的同学有人去大城市工作，干了一段时间后很多人也想着回小地方工作。”

就业比例最高行业：

教育和公共管理

不可否认，对很多县城来说，就业资源是有限的。而在这些有限的资源内，公务员、事业单位，以及老师、医生等相对稳定的岗位，和其他行业的从业者，存在着不小的差别。

据麦可思研究院统计发现，2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。其中，“教育类”就业占比为23.6%，“政府及公共管理”就业占比为14.9%，相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比，分别高出10.6和8.1个百分点。

作为家里唯一的女儿，家人一直不希望赵女士工作的地方离家太远，高考时她报考了师范专业，本科毕业后，她回到家乡所在的县城，进入一所私立中学当老师。工作四年的她，现在已经成为了年级语文组长。“工作比较忙，但是真开心。因为我本来就喜欢当老师，但是公办学校要考编制，待遇也低一些，我当时就选择了民办学校。”

赵女士称，她所在的这座位于河北的县城，很多私立学校还是比较缺老师，县城私立学校会给出更优厚的薪资待遇。“现在我每月有6000多元，在大城市可能不算多，但在家乡可以过得很滋润，而且相对于大城市的工作压力，我这里相对还是要轻松很多。”

相对于公务员、教师这类稳定的工作，在县城其他行业工作的毕业生，可能有一些焦虑。

徐先生在辽宁大连下辖的一个县城上班，因为父母身体不好，他只能留在家乡。他所在的是一家课外培训机构。“我是教孩子跳绳、篮球等课外项目的，这些只能算是兴趣班，所以我的收入也不高，只有3000多元。”

此外，徐先生告诉红星新闻，目前他所在的培训机构是不给统一缴纳社保和医保的，这让他对自己的未来也有些担心。“我肯定羡慕那些考上公务员的人，但是我本科学校不太好，对考公这些没有什么信心。”

徐先生说，他也考虑等父母身体稍稍好转，可以去大城市“闯一闯”。

“小地方有小地方的好，但是就业机会、收入水平还是有所限制，说到底，还是因人而异吧。”

红星新闻记者 付垚 实习生 史子潇

编辑 郭宇 责编 官莉