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70后80后妈妈,还混迹职场的,谁不敬你是条汉子!?

2023-11-29 17:33:28来源:
导读 原标题:70后80后妈妈,还混迹职场的,谁不敬你是条汉子!? 文 | 米粒妈 鸡...

原标题:70后80后妈妈,还混迹职场的,谁不敬你是条汉子!?

文 | 米粒妈

鸡娃的时候,老母亲一个个战斗值拉满,娃生病的时候,妈妈们的信念感瞬间崩塌。

米粒病的这两周,我像过了20年,身体累,心更累

现在帝都老母亲对孩子的预期已经从“有个高中上”调整为“不发烧就行”了

不仅帝都,点根蜡烛,全国老母亲都许一样的愿

最近米粒妈一个朋友,被孩子生病拖垮了,辞职了。

朋友家两边老人身体一直都不好,之前孩子在幼儿园的时候,四个老人轮流在北京带娃,每人撑一个季度,孩子倒是挺好带的,但老人经常这不舒服那不舒服,朋友总要请假带父母去医院,每次去都要开各种单子,预约、检查、复诊、治疗,几乎每个老人来带娃的三个月,就是帝都就诊之旅。

终于熬到孩子上小学,朋友立马“还老人自由”,经小区邻居推荐,找了个学校附近的托管班,据说已经开了很多年,管接娃、管晚饭,还能管作业。

托管班成了朋友的救命稻草,今年她家娃上小一,从上学第一天起,就交给了托管班,朋友下班再去托管班接孩子。

朋友跟我聊起托管,眼圈泛红,觉得对不住孩子。

她说,女儿也就才6岁,每天早出晚归,早上7点多出门上学,晚上8点多才被接回家。女儿说每天都舍不得睡觉,想多在家玩一会儿,想多跟妈妈待一会儿。

我安慰朋友,我说你已经做得足够好了,每天晚上,每个周末全身心陪着孩子,在托管班还能给她养成好的学习习惯,千万别觉得对不起孩子,要让她知道,每个家庭情况不同,别人家有老人接送,咱没这个条件,不能比。

上个月,朋友家娃发烧了,朋友刚开始请了两天假在家陪孩子,谁想到,这一陪,把工作陪没了。

朋友以为她请两天假,队友再请一天,混过周末,孩子肯定好了,一般发烧也就三天,再巩固两天,周一妥妥送回学校。

但这回不同了,朋友女儿第6天还在发烧,光吃药已经没用了,后面就是输液,又赶上队友临时出差,说是外地的项目出了点事儿,必须去现场处理,结果朋友请假两天再两天,两天又两天,今年的年假早就用光了,后面就一直请事假。

但事实上,为了保住工作,朋友即便请假在家,也一直在处理公司的事。

领导刚开始旁敲侧击,后面就非常直白了,说大领导已经安排招新人了,来顶替这个职位。

领导劝她,说你家没有老人在,不是长久之计,以后学校老师一召唤,你就得去,这些是托管班老师不能替代的,领导还说,陪娃也很重要,以你的能力,好好鸡娃,说不定能鸡出个牛娃来。

朋友今年刚好35,踩在中年职场危机的边缘,她说这种进退两难的日子有点一眼望不到头,辞职是早晚的事,择日不如撞日,电话里就跟领导提了离职。

同事说她表姐最近也要离职了,把这个月干完就走人。

同事表姐83年的,刚好40岁,本来在公司处境就有点尴尬,周围都是95后,连领导都比她小8岁。但她在这家公司工作了六七年,有一套自己的生存法则:钱少活多离家近。

升职加薪没她什么事儿,她也不计较,各种杂活急活都交给她,她也无怨言,因为她一直希望能做到家庭和工作的平衡,离家近,方便接孩子,就这一点就够了。

但她只能平衡“接娃”,平衡不了“鸡娃”,因为工作经常要带回家做,所以孩子的学习、答案,她都顾不上。

同事说,表姐家孩子从上三年级开始,成绩就一路下滑,今年上四年级了,这次期中答案成绩一出来,惨不忍睹,表姐就知道了,“平衡”是个伪命题,反正自己职场的上限也就是维持现状,那不如好好回家,管管娃的学习。

之前米粒妈写过一篇文章《80后职场妈妈,一夜蒸发!》,留言被刷爆了。

放眼望去,70后、80后老母亲还混迹在职场上的,真的不多了。咱都不说事业多么有成,就是35+、40+妈妈能正常全职上班的,谁不敬你是条汉子?!

说实话,这些年,我也时不时就会动摇,但我现在仍然能做着自己喜欢的事,我觉得不是因为我足够坚持,而是因为我足够幸运。

我背后有工作上支持我的米粒爸,还有带娃上不拖后腿的米粒姥姥(感恩)

我相信有把全职带娃当成事业的妈妈,但身边更多的是形势所迫,是“不得不”……

没有老人接送上下学,你能怎么办?孩子成绩一路下跌,老师三天两头找你,你怎么解?还有家里老人生大病的,你能不管不顾、按时打卡上下班?

所以,妈妈们,能上班的前提条件是,天时地利人和,你全都要有。

你要有能接送孩子的老人(身体还不能太差),你要有不捣乱不诈尸的队友(至少不帮倒忙),你要有不算太渣太熊的娃(否则老师一周找你8回),你要有不针对你的领导和老板(否则多的是欲加之罪),最重要的是,你内心要足够强大……

以上,哪怕少一条,职场妈妈这条路都走不下去。

那为什么回归家庭的一定是妈妈?

身边也有全职爸爸,但很少,大家最近看《再见!爱人》里,傅首尔和老刘的生活现状,一半的人质疑老刘,一半的人理解老刘,但大部分人最后都想成为老刘

很多全职妈妈看了老刘的一天,都说这样轻松的日子过上500年也愿意

传统观念下,男主外女主内,绝大部分男性不会主动选择回归家庭,他们觉得家里都是婆婆妈妈、琐琐碎碎的事,不值得他们伸手去干。

我们上一代,基本都是爸爸指点江山,妈妈洗衣做饭,在这样的家庭环境下成长起来的,我们70后、80后一代,必然还是受这种观念的影响。

儿子当全职爸爸,父母会觉得辛辛苦苦把儿子培养长大,怎么能不工作就回家了呢?对外,你的价值体现在哪?对内,你还有家庭地位吗?

但儿媳当全职妈妈,他们一方面觉得妈妈顾家理所当然,另一方面又觉得儿子一人赚钱压力山大。

不会有人惋惜,这个回归家庭的全职妈妈,曾经也是父母一路用心培养的,名校毕业,能力出众,如果不回归家庭,工作上一样成绩斐然。

有了娃之后,妈妈们自动变成了XX妈,周围的人都会忘记,或者假装看不见,她还是她自己。

再就是收入的不均衡,观念上,男主外,实际操作中,也是赚得多的养家。

很多家庭,男方收入更高,女方收入更低。但背后的原因其实有很多。

最近米粒妈追《令人心动的offer》,被里面的带教律师刘思远圈粉了。有一期节目,被调侃为“恶人”之首(对实习律师严厉)的刘思远律师分享自己一路的工作历程,激动落泪。

她是清华毕业的,毕业之前,当年清华一个教刑法的女老师,把她叫到办公室,跟她说,在同一个level上,你需要比同级男性优秀很多,你才能得到同样的机会。

刘思远律师是一个从四线城市考出来的孩子,父母也没有任何的人脉和资源,她30岁就成为合伙人,在这个圈子里,她拥有的一切都是靠自己的能力打下来的,用她自己的话说“靠卖命卖出来”的。

但同样的能力、同样的学历背景、同样的卖命程度,我们不得不承认,男性就是会获得更多的机会和资源。

试想一下,夫妻两个人,哪怕收入旗鼓相当,在公司里,不管是周围的同事还是老板,始终会觉得女性有责任和义务,照顾家庭,同样的晋升、涨薪机会,就会更偏向男性。而且他们甚至会想当然地认为在家庭和工作出现冲突时,女性一定会选择放弃事业。

“被左右”“被代表”“被支配”贯穿了很多女性的一生。

一个男性朋友跟我讲过,他公司的老板,是两个孩子的爸爸,特别喜欢下班后,以及周末开会。

明明白天能解决的问题,一定要拖到下班后讨论,明明工作日能搞定的议题,一定要约到周末开会,而且不能视频开会,要所有人齐齐整整到公司,开完会还不够,再喝顿小酒、聚个大餐。

朋友说,有一次老板喝多了,吐露心声,因为家里两个男孩,每天鸡飞狗跳,所以他特别不喜欢在家里待着,更不想辅导孩子学习,所以能在公司就在公司,能出差就出差

你们看看周围,是不是有一些刚晋升为奶爸的男同事,加班更积极了,出差抢着去了。因为家里多了新生儿,意味着回家不能躺着刷视频了,晚上不能睡好觉了。

还有开车回家,在车里待到很晚,再上楼的。。。

再看看职场妈妈们,工作做不完带回家,把娃哄睡了后半夜做,出差在酒店里也要视频辅导孩子功课,永远的带娃、工作两不误。

我们公司里,职场妈妈居多,说实话,我是觉得妈妈们的抗压能力更强,出现问题的时候,首先想的是怎么解决,而不是推诿和逃避。

跟身边很多全职妈妈聊过,有因为没人接送孩子辞职的,有因为孩子成绩下滑辞职的,有因为老人得了大病辞职的,有因为孩子是牛娃想尽力托举辞职的……我问过她们,队友是什么态度。

支持的队友,觉得老婆辞职回归家庭,解决了后顾之忧,装修也好、搬家也好、报课也好、家长会也好,都没他们什么事儿了。

中立的队友,一般会表明立场——“随你”“主要看你”“辞不辞都行”“你高兴就好”……只要不让他们做出改变就可以。

反对的队友,大多生活敷衍且随性,孩子成绩下滑了——以后开窍就好了;老人病了——不行找个保姆;没人接送娃——托管班兴趣班报起来……但真正脱不开身,需要他们的时候,又是开会、又是加班、又是出差,满脸写着“别烦我”。

疫情居家期间,谁家妈妈不是边处理工作边盯着网课,边排队核酸边抢米抢菜,谁家爸爸不是自己要占个房间开会、打电话,吃饭的时候比谁都积极

所以妈妈们看似回归家庭是自己的选择,但很多时候,是别无选择。

前两天米粒妈写了篇文章《单亲妈妈搭伙养娃爆红,“去父留子”的神仙日子真有那么爽?》,好多人看了都说“思路和格局瞬间打开了”

女性过了35+,就面临几条分叉路——要么辞职回家;要么在公司战战兢兢、如履薄冰,卷不动又躺不平。

还有一些妈妈虽然告别全职工作,但转战了、自由职业、微商、保险等等,左手养娃,右手养家。

这两年经济形势不好,大厂经常一个项目、一个部门一锅端,小门小户的公司,直接关门大吉也是常有的事。

35+、40+的女性在这样的大环境下,最易成为被放弃的棋子。

回归家庭之后,一个月两个月还好,时间一长,就再难重返职场了。

米粒妈想起今年张小斐、黄晓明演的一部电视剧,女主学霸人设,拿了个全职妈妈的剧本,结果老公出轨,自己为了在离婚的时候有更多筹码(争夺抚养权),不仅重返职场,后面还自己创业了。

最后,她成功了,但除了自己的努力,更重要的是有一个视她为白月光的男主在事业上极力帮助她,在家里还能为她洗手作羹汤。

马伊琍《我的前半生》不也一样么,所有的成长,所有的圆满,少不了男主的支持和成全。

多讽刺!

现实世界,可没那么温柔,也没那么好运!

最后米粒妈想跟大家聊几句真心话,这些也是我会跟亲闺蜜说的肺腑之言。

如果此刻你在职场上,觉得很难,能多坚持一天,就多坚持一天,因为回归家庭后,你会发现,眼前的境遇比之前更难。

如果你已经回归家庭,不要接受任何人的PUA,什么不赚钱、没有价值、躺平、让老公养、生活轻松、全职带娃还没带好……通通不接受!

你的价值不是靠金钱来衡量的,如果队友、父母、孩子,质疑你不赚钱、没价值,请让他们在吃完你做的每一顿饭之后,扫码付费!

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