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有媒体统计,2021年以来“光大系”先后有十余位高管,李晓鹏被查之后,今年7月15日,官方通报,中国光大集团股份公司原委、董事长唐双宁被查。唐双宁为李晓鹏的前任。
官方通报中,李晓鹏的问题涉及多方面,诸如“对不忠诚不老实,对抗组织审查”“在干部选拔任用等方面为他人谋利”“‘靠金融吃金融’,利用职务便利为他人在贷款融资、业务承揽等方面谋利,并非法收受巨额财物”等。
今年,二十届第一轮巡视对中国光大集团股份公司委等开展巡视“回头看”。
6月8日,光大集团召开全员警示教育大会暨2023年纪法教育月启动会。会上通报了该集团近期查处的多起严重违法案件,并指出,集团系统反斗争形势依然严峻复杂,案件“清存量、遏增量”的任务繁重。
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通报中的罕见表述
李晓鹏的“”通报中,有一项表述颇为少见——“泄露尚未公开的干部选拔任用事项”。
此前的“打虎”通报中,湖南省委原常委、宣传部原部长张文雄在2017年2月被“”时,也曾被指“泄露干部选拔任用事项”。
按照《中国共产纪律处分条例》第一百二十八条的规定,泄露、扩散或者打探、窃取组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销内职务或者留察看处分;情节严重的,给予开除籍处分。
中共印发的《政领导干部选拔任用工作条例》也明确,“不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况 ” 。
有评论称,干部任用出现跑风漏气的原因不外乎两个方面。一是个别干部组织原则性不强,过不了老领导、老部下、老同事、老同学、老战友等等的人情关,别人一打听,信息就漏了出去;二是为了讨好他人、笼络人心、编织关系网,用组织机密换取个人私利。跑风漏气的不良现象,既给干部工作造成了被动,也严重损害了用人风气。