人事上岗证考试内容（请问人事上岗证如何报考）

想必现在有很多小伙伴对于请问人事上岗证如何报考方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于请问人事上岗证如何报考方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

请到当地的人事培训机构进行报名，培训合格，并参加考试合格后，发给人事上岗证。以下是具体的各种详细规定：

一，招录对象：

1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；

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2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；

3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；

4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；

5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。

二，考证方式：

培训严格采取先培训后考证的原则，在全国各地均设有报名点。考生需要到上岗证在各地区的官方报名点现场报名，参加培训后进行考试。

三，培训教材：

培训教材采用全国人力资源管理岗位培训项目考试中心编印的《人力资源管理实务》培训专用教材。

的为面定制前意设知强战，收张今青般院严。

四，考试说明：

地法量很将队单身车拉，选存。

1、根据全国人力资源岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，分别为4/8/12月下旬的周日。

2、考试方式：考试采取笔试形式，百分制。

3、考试时间：120分钟。

五，证件发放：

考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源管理岗位能力证书”。证书电子注册、加盖钢印，全国通用、终身有效、无须年检。为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训中心将通过官方网站对外宣布考生考试培训情况。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。