企业文化展示外墙（企业文化展示墙设计）

想必现在有很多小伙伴对于企业文化展示墙设计方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于企业文化展示墙设计方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

  【篇一：企业文化墙设计方案】

  中冶投资企业文化墙设计方案no.1

  一、建设目的

  文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

  二、选址地点

  会议室内外墙面。

  三、结构框架

  1、企业语录

  设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。

  设计内容：

  形式一：以单色竖排形式设置。如图：

  备选语录：

  ①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话

  ②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的

  ③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案

  ④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步

  ⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。

  ⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

  ⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。

  形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。

  如图：

  2、员工风采

  设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。设计位置：会议室西墙面右侧

  示例：

  3、公告栏

  设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

  设计位置：行政主管办公室外墙

  会议室标语设计：

  ①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。

  ②左右沟通求进步，上下沟通达共识。

  ③会议的成果是行动，言必行，行必果。

  讨论备选板块：

  4、总经理寄语

  设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

  设计位置：待定

  设计内容：由总经理拟定寄语内容。

  示例：

  5、企业愿景价值观使命

  设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

  设计位置：待定

  设计内容：待定

  6、员工互动天地

  设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。

  设计位置：待定

  设计内容：

  ①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

  ②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。

  ③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

  的文字为展示形式。

  设计位置：会议室东墙

  会议室西墙：

  【篇二：公司文化墙布置方案】

  公司文化墙布置方案

  一、企业文化介绍

  一个企业没有文化，这个企业就没有凝聚力，从而也会丧失竞争力。产品可以仿造，服务可以模仿，而一个企业的文化是不可复制的，我们倡导先进的企业文化，打造我们最核心的竞争力。

  1、企业文化的功能

  2、

  二、文化墙建设目的：

  文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同事也给客户一种最为直观的印象。

  三、文化墙内容设计

  1、企业愿景、目标、价值观2、企业发展历程（以图片说明）

  3、企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为主）4、企业获得荣誉5、员工留言板

  四、企业文化墙设计方法

  企业文化墙设计版块：内容大体分三块1、企业语录

  设计目的：以文字的方式体现企业价值观及鼓励员工和企业共同努力，寻求发展

  设计位置：各个部门附近的顶梁柱，以竖排版式呈现备选语录：

  1目标是可以实现的，而幻想是要破灭的○

  2成功秘诀，在始终不变的目的和决不放弃的努力○

  3路不行不到，事不为不成○

  4逃避困难，意味着决断力的丧失○

  5勇敢是与深思和判断为伍的○

  6计划的实施比计划本身更为重要○

  7决定问题时需要智慧，执行时需要耐心○

  8山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己○

  2、团队活动风采展示

  设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴

  设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上示例：

  3、员工互动天地

  设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上设计内容：

  1对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议及问题○

  2对同事的生日、新婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感○谢

  3发表员工自自主创作的文章或诗篇等作品○

  【篇三：如何设计公司的企业文化墙】

  如何设计公司的企业文化墙

  登尼特编辑部：吴编

  企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。

  什么企业文化墙

  企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

  企业文化墙的作用

  首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。

  其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。

  企业文化墙设计包含哪些内容

  既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。

  内容不外乎以下几种：

  企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）

  企业发展历程（以图片加说明为宜）

  企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）

  企业获得荣誉

  上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。

  企业文化墙设计方法

  企业文化墙设计版块1：内容可大体分四块

  1、总经理寄语；

  2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；

  3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；

  4、企业发展的近期规划和远景目标。

  企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块

  1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；

  2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；

  3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

  4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。

  企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。wenhuaqiang．net

  所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。

  第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。

  第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。