工作上的勾心斗角有意义吗（有些人在工作中为什么要勾心斗角）

想必现在有很多小伙伴对于有些人在工作中为什么要勾心斗角方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于有些人在工作中为什么要勾心斗角方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

职场就是“生存的战场”：哪里有人，哪里就有争斗，二人为伍，三人以上就是“帮派”，就有勾心斗角，这很正常。

１、对物质的占有欲望：所以，必须要有强者，要么凭一已之力，拥有独特的能力，无人能替代，获得职场的排它优势，这就是强者的权柄；要么拉帮结伙，建立帮派，已形成各种阵营，相互抱团。

未号包经芝才士回算答允许不得转载本文内容，报否则将视为侵权

２、争强好胜，是人的本性：每个人都渴望一种存在感，一种被尊重，被捧的感受，同时，也最无法容忍身边人超过自己，特别是一些并不被自己认同的人，站得比自己高，这种心态会激发你的纷斗。

３、缺少安全感：人是没有安全感的，对原有职位和待遇的危机感，所以，有时必须要“你死我活”，不择手段，这就是生存法则。

同事间就是社交，而社交的本质就是：无商无利，不社交。一切都是为了自己的利益和目标，没规划的社交是无效的，也是虚假的。

人进性数气计术务积信往称准值易派属。

这之等家水加性事平形表系再整许群界府层。

希望我的回答能给网友有所帮助，若有其它问题，可以留言回复，我尽量给大家解答！希望随手点赞－转发支持我！

今日头条孙洪鹤：互联网创投、创业导师、品牌营销专家，《创业五部宝典》主编、知名自媒体原创作者，每日更多原创请关注，若认同请帮忙点赞－转发一下。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。