“没补偿，我就违法了，你告吧”！深圳一公司高管强辞员工，官方通报

“没有补偿，你去告，我就是违法了”，网友爆料深圳一公司男高管在会议上口头开除员工。1月11日，“深圳人社”微信公众号发布情况通报。全文如下：

公司高管在会上称，“我就是违法了，你去告去吧。”图片来源/视频截图

1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。

经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。

后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。

据上游新闻此前报道，1月10日，有网友发视频曝光了深圳一家公司高管在会上口头开除员工，称自己就是违法开除，没有补偿，没有书面通知。

1月11日上午，记者联系上视频中被辞退的宝安港一公司员工。对方称，这事发生在2022年10月前后，他被开除后未收到任何书面材料，提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功。最近，另一位同事被辞退后也提出仲裁，并在网上发布了当时拍摄的视频维权。

在该视频中，一名疑似高管当众对一员工称：“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪儿告也好，公司辞退你，没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时，高管态度强硬回复：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了。我就是违法了，你去告去吧。”该高管还要求这名员工当晚就收拾东西离开，并取消其进入港区的权限及饭卡等。

爆料者称，当时自己也在一起开会，“入职签的劳动合同是26天制8小时三班倒，后面签订协议改为两班倒12小时制。公司改两班了，工资是原有8小时制的1.5倍。加班了不给加班费，工资还是8小时工资，法定节假日加班没有加班费。”