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猎头推荐的工作靠谱么(猎头推荐的工作靠谱么)

2022-09-01 00:26:17来源:
导读每日小编都会为大家带来一些知识类的文章,那么今天小编为大家带来的是猎头推荐的工作靠谱么方面的消息知识,那么如果各位小伙伴感兴趣的...

每日小编都会为大家带来一些知识类的文章,那么今天小编为大家带来的是猎头推荐的工作靠谱么方面的消息知识,那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以,认真的查阅一下下面的内容哦。

今天上午,刚刚接到一家猎头的电话,推荐我去湖南一家制造业,岗位是人力资源总监。听到这家公司的名字,我就笑了,因为这是我刚刚离开不久的公司,而且是从首席人事官岗位下来的。

当初加盟这一家公司,也是机遇公司的远大宏图。但是到了公司之后,才调研一个礼拜就放弃了,原因很简单:这家公司的管理有问题,改变不了!更重要的不是自身没有实力解决,而是老板坚持固有的思维,导致无法解决。

可是,猎头公司再次找到我,推荐了这家公司的岗位。我把前因后果与猎头沟通完之后,他们也犹豫了,我说你们物色候选人的时候,一定要把公司的情况讲清楚,绝对不能忽悠人,尽管猎头认为对企业的表述是对的,其实与真实情况大相径庭。

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蜗牛君有一句常说的话语:“猎头岗位都不是好岗位!”所以,当你遇到以下四种情况时候,请务必小心,别说没有提醒你哦。

【1】多家猎头推荐的岗位——如果一家企业通过多个猎头寻找人才,大部分情况下说明是有问题的!请注意我们说的是大部分情况下。这样的做法代表公司的招人策略不一般,很可能是极端要求或用人极端,这个时候不去为好。

【2】迟迟招聘不到的岗位——很多公司的岗位招不到,不是没有人才,而是公司淘汰人的概率太高,包括前期面试和入职后的使用,一般都是功利用人模式。大部分人去了都活不久,对于这类公司能躲多远就躲多远。

【3】老人特别稳定的岗位——除了在日企和国企外,公司人员太稳定都代表是有问题的,而且会发现另外一个现象,就是企业的新人阵亡率很高。这种两个极端化,其实代表公司腐朽或过激,多贵这类岗位,也要小心为好。

反无果革基共,声值状适红该。

【4】薪酬处在极端的岗位——当薪水过低或过高时候,都要小心。过低代表企业没有竞争力,可能你的同事都是乌合之众,你是无法做成事的;如果薪酬过高,特别是这个岗位过高,就是高期望与高压力岗位,往往也是风险很大的。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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