女性首席执行官 Jill Stelfox 的新举措推动了 Panzura 的 ARR 增长 200% 和客户保留率 97%。
重组带来了全面的业务转型,带领公司完成了重新定义其核心价值观的文化转变,并将七种新产品推向市场。这些举措导致 ARR 异常增长超过 200%,并帮助 Panzura 在短短 20 个月内实现了 4 倍于竞争对手的增长速度。该公司同期的客户保留率为 97%,NPS 得分为 87 分。
Stelfox 描述了导致公司扭亏为盈的理念,并将其澄清为新的 Panzura。“客户希望我们做得更好,员工希望有清晰的愿景和使命,”Stelfox 分享道。“要重新启动这项业务,我们需要一种公平、注重绩效的文化,同时还要富有同情心。” 她补充说:“我们的员工就是一切。这就是为什么我们将工资重新设置为性别平等,通过允许永久远程工作将员工从传统办公室中解放出来,并为每位员工提供 5,000 美元用于职业教练。”
这笔资金——特别是来自两个女性领导的团队——使 Panzura 能够扩大运营规模,继续为企业客户提供服务,包括迪士尼、密尔沃基工具、BBC America、AmeriHome Mortgage、联邦政府机构以及多个 NFL 和 MLB 团队等主要旗舰客户。
Panzura 是混合多云数据管理领域的领导者。作为真正的云数据管理平台,CTO 选择了 Panzura 的软件,通过不可变的存储来保护他们的数据免受勒索软件和其他网络威胁,并通过使用 AI/ML 数据分析更容易进行大规模管理。
关于 Panzura 对客户的价值,Waldschmidt 说:“这不是火箭科学。我们将企业从不幸的勒索软件新常态中拯救出来。当勒索软件威胁变得无关紧要时,公司可以松一口气,专注于他们的业务。”
“行业正在迅速转向混合多云数据管理,勒索软件、访问控制和不断增长的非结构化数据存储等挑战正在推动客户采用完整的云数据管理解决方案,” IDC 研究副总裁Phil Goodwin说. “Panzura 的定位是提供安全性和可见性,使组织能够控制其数据。” 这个不断变化的行业正在直接进入 Panzura 的拖拉机梁,因为它的核心能力范围从数据安全和管理到数据治理和保护。
“当今的企业被迫以不同的方式思考数据存储和数据保护。当我们研究公司存储、管理和保护数据的方式不断变化的动态时,我们在针对云转型的平台解决方案背后提出了一个强有力的论点。我们寻求合作伙伴Kayne Partners 的执行合伙人Nishita Cummings说:“Panzura 正是这样的。” “Jill 和她的团队在一个不断增长的市场中拥有卓越的解决方案,该市场享有多个宏观顺风。此外,我们很荣幸投资于一个由女性 CEO 领导并致力于其员工和多样性、公平和包容性的组织。其核心原则。”
CIBC 创新银行门洛帕克办事处董事总经理Holly Dungan表示:“我们很自豪能够支持 Panzura,因为他们继续发展和发展其业务模式,以满足快速变化的行业的需求。” “我们对 Jill 和 Dan 为支持这一增长而聘请的高素质团队、他们迅速推向市场的新产品以及客户对其服务的高度赞誉印象深刻。我们很高兴看到他们取得的成就下一个。”
显着高于市场的增长使公司能够继续聘用优秀的人才。该公司有望在 2022 年底之前再增加 150 多名团队成员,并在工程、市场营销、人力资源、财务和销售方面空缺职位。