企业绩效评价操作细则八项基本指标（企业绩效评价体系）

相信目前很多小伙伴对于企业绩效评价操作细则八项基本指标，企业绩效评价体系都比较感兴趣，那么小搜今天在网上也是收集了一些与[企业绩效评价操作细则八项基本指标，企业绩效评价体系相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

1、企业绩效评价体系(Performance -Appraising System of Enterprise)，企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。

2、企业绩效评价体系由绩效评价制度体系、绩效评价组织体系和绩效评价指标体系三个子体系组成。

3、企业绩效评价体系的科学性、实用性和可操作性是实现对企业绩效客观、公正评价的前提。

4、企业绩效评价体系的设计遵循了“内容全面、方法科学、制度规范、客观公正、操作简便、适应性广”的基本原则。

5、评价体系本身还需要随着经济环境的不断变化而不断发展完善。

6、企业绩效评价的内容依企业的经营类型而定，不同经营类型的企业，其绩效评价的内容也有所不同。

7、工商企业与金融企业就有不同的评价内容，在工商企业中，竞争性企业和非竞争性企业的评价重点就存在差别。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。