“我不想成为一名聋哑CEO;虽然该公司做得很好,但绝大多数[人]已被抛在后面,“戴蒙说。“百分之四十的美国人每小时不到15美元。百分之四十的美国人买不起400美元的钞票,无论是医疗还是修车。15%的美国人每年最低工资,70,000人死于阿片类药物。
“如果你到公司居住的大多数社区旅行,他们都做得很好,”戴蒙说。“因此,我们将经济
分化。”戴蒙在银行纽约总部举行的一次活动上发表讲话,宣布一项新的3.5亿美元计划,以提高服务不足社区人口的就业前景。摩根大通董事长兼首席执行官经常对劳动力参与率下降以及教育系统在为新兴角色做好准备方面的不足表示担忧。
他说,在这些问题上取得进展涉及到与当地组织合作提供大学以外的技能的公司。
“公司必须参与,”戴蒙说。“企业可以绕过社会中因为自己这样做而遭受一点苦难的所有这些部分。他们有自己的学校,自己的训练,自己的一切。“
戴蒙补充说:“我们忽略了其中的一些事情,弄错了。如果我们不[行动],社会将变得更糟,因为这些问题不会老化。“
该银行周五宣布的新五年计划包括2亿美元用于开发针对按需数字和技术角色的培训计划,以及1.25亿美元用于促进雇主与教育系统之间的合作。它还拥有2500万美元用于帮助传播劳动力市场数据和分析,使公司能够专注于将人们从低工资岗位中解放出来。
“这不是大学学位,”毕业于塔夫茨大学和哈佛商学院的戴蒙说。“走了之后,我知道大学学位有时是多么无价值。”
戴蒙称教育系统“破碎”,并表示他的银行多年前就停止向大学提供慈善捐款。相反,该公司专注于社区学院和培训计划。
“哈佛和普林斯顿不是一个慈善事业,”戴蒙说。“帮助这些孩子。”