hrm和hrd是什么意思（HRM、HRD分别是什么意思啊）

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HRM是英文HumanResourceManagement的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）。

目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。

系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

HRD是英文HumanResourceDevelopment的缩写，是指人力资源发展，简称HRD。

是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。

一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。

而HRM（人力资源管理，HumanResourceManagement）比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。

更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。

使人适其所，尽其才；物畅其流，尽其用，就是人力资源发展的要义。

还有另外一种解释：HRM是英文HumanResourceManager缩写，是指人力资源经理；HRD是英文HumanResourceDirector缩写，是指人力资源总监。

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。