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华润在世界500强中排名第87位,缺钱吗?不缺!撤出北京我认为有以下几点原因:用人失误,2007年收购天津家世界后,对家世界的管理团队用人宽松和过度信任,基本还是启用家世界原班人马,并给予升职和绝对的权力,如原家世界高管后任华润万家CEO,但这些人对华润无归属感,主要对个人权力和私利感兴趣,无为企业奋斗之心!得过且过,除天津外对北京、山东根本不上心,尤其是北京经营模式变化瞬息万变,简直是无所适从,威信支付、支付宝支付、自助付款都比其它竞争对手慢半拍,而且工作不担责任,效率极其低下,有些事情批下来,最快半年多能做下来,最慢二年都没完成。
2、2012年大标超合并后,不知道那个脑残的人推出供应链整合项目,要求天津的供应链覆盖北京供应链,商品覆盖率90%,90%的商品由天津DC配送给北京门店,最荒唐的是燕京啤酒、红星二锅头也从天津配,后果是商品售价高于竞争对手,商品质量也没有保障,毕竟北京打假人比较专业。
3、北京虽然按公司编制设置人员,但人员包括管理人员基本做不了什么主,大部分人员从天津外派,人员成本较高。
4、维保商基本全部是天津供应商,维修时间长,维修费用高。
5、天津高级管理团队争权夺利,任人唯亲,打压异己,违纪渎职,这不是瞎说,有证据的,可惜2017年才开通反馈机制,而且还是虚有其表,无法及时自纠自查。
综上所述,也请其他国有企业引以为戒。
如果有可能今后本人会提供一些证据给大家参考。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。