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劳务派遣有加班费吗(劳务派遣有何利弊?)

2022-09-01 02:08:31来源:
导读每日小编都会为大家带来一些知识类的文章,那么今天小编为大家带来的是劳务派遣有何利弊?方面的消息知识,那么如果各位小伙伴感兴趣的话可...

每日小编都会为大家带来一些知识类的文章,那么今天小编为大家带来的是劳务派遣有何利弊?方面的消息知识,那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以,认真的查阅一下下面的内容哦。

利:

1、可以充分利用我国的或地区的优势(闲散或剩余)劳动力,既解决了劳务派遣工收入问题,同时也解决了其他国家或地区劳动力 紧张或不足的问题;

2、锻炼和增长了劳务派遣工的技能,开阔了他们的视野,促进了用工单位的发展;

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3、增强了地区间或国家之间的联络,带动行业间的相互合作关系,促进共同发展;

弊:

1、 受多种原因的影响,合同条款不够严谨,给劳务纠纷埋下隐患;

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2、受劳动者、用工单位、劳务中介三方诚信度,以及社会环境等的影响,责权利的界限不清,劳务纠纷不断;

3、 受前两项关系的制约,劳务派遣的三个方面不仅得不到一利,相反,有可能破坏了原有的相对和谐关系。

拓展资料:劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。

2014年3月,《劳务派遣暂行规定》正式实施。

劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

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本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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