数十万国人非洲务工 大多在民企
数据显示,近10年来,最多曾有26万中国人同时在非洲工作。这个数字包括中国公司派往非洲项目的工人(“承包工程在外劳务人员”)和为其他劳务服务雇佣的工人(“劳务合作在外人员”),但不包括零售、餐饮店主等非正规劳务人员。
受新冠疫情影响,2020年底在非洲的中国务工人数比2019年下降了43%,2021年底更是降至不足10万人,远低于2015年的峰值。
外出打拼的国人分布在很多非洲国家,但依然有较强的聚集效应。以2019年的数据为例,吸纳了最多务工人员的非洲国家是阿尔及利亚、安哥拉和尼日利亚,占在非所有中国人的42.72%。他们虽然在非洲工作,雇主大多仍是中资企业。
作为使用法语人数最多的洲,非洲一直是法语专业学生最大的海外就业地。而现在,越来越多不同专业的人“选择”被外派到非洲工作。根据央视新闻的报道,2023年中方已同非方合作建设了20多个工业园,中国在非洲企业超过3500家。
在常见观念中,这些公司以做基建和科技的国企为主,做贸易的民企为辅,然而,根据咨询公司麦肯锡于2017年发布的报告,国企承建的大型基础设施项目往往比较瞩目,因市场机遇而来的民企数量却更多,在非的中资企业里约90%都是民营企业。
据统计,中资企业在非洲的经营领域也十分广泛,最多的是从事制造业(31%),其次是服务业(25%)和贸易(22%),此后是建筑及房地产行业(15%),而很多企业甚至“跨界”活跃于多个行业。
这样看来,国人想在非洲找工作,机会倒是不少,但真能像传说中一样大赚一笔吗?
非洲高薪工作真相:穷地方补贴高
从数据上看,非洲多国的收入水平并不高。
以国人驻扎较多的阿尔及利亚为例,当地的月收入中位数仅为241.2美元,低于中国的321.6美元,和美国近2000美元的数字更是没法比,而这在非洲已经算是较高的档次了。
那在中文互联网上,为什么会出现去非洲攒钱的高薪传说呢?
首先,这可能和当地中企在国内招聘的岗位有关。根据麦肯锡报告,在非洲开展业务的中国企业主要雇佣的是当地人 ,但管理层里的当地人占比则大幅下降,意味着不少管理人员是从国内派出。
管理人员的薪资显然比一般员工的更高,这或许能在一定程度上解释,为何坐标非洲的招聘数字看着比较诱人。
除了管理人员,中企也会从国内向非洲输出技术人员。在国内因为人才太多而现得平平无奇的工程类专业人才,一旦挪到非洲,瞬间变得抢手起来,工资待遇大抵也水涨船高。
四象在面向驻外和国内工作的招聘网站上,以不同岗位为关键词检索了近期的招聘信息,发现目的地为非洲的薪资普遍都比坐标北京的更高:比如,在北京月薪为6000的电工,到尼日利亚上限立即乘了3倍;法语翻译在北京已能月入过万,但如果去到刚果,拿2.5万也不在话下。
而除了普遍意义上已经比国内更高的薪资,前往非洲的人员还有可能获得专门的驻外补贴。
财政部印发过针对不同类别艰苦地区的补贴标准,民营企业或许不会完全复刻,但多多少少也会参考官方标准,综合外派国家的各方面条件给予员工补贴。
据有相关经验的人介绍,撒哈拉以北的非洲地区靠近地中海和欧洲,不太像印象中“穷苦落后” 的非洲,南非等老牌国家的经济发展也不算太差,条件最为艰苦的是中非的一些国家,通常来说“去的国家越混乱,能获得的补贴越高”。
例如,阿尔及利亚、埃及等国属于一类地区,补贴“仅为”3100元/月,而如果去的是刚果(金)、几内亚等地,每月到手的光补贴就能上万。
如果能拿到跟财政部标准类似的补贴,综合计算下来,去非洲能获得的收入,基本是国内同岗位薪资的2~3倍。
去非洲攒钱的传说背后,除了当地薪资较高,也包括赚钱以后没有什么花钱的渠道。公司一般会为员工解决住宿,包圆通勤和就餐,甚至配备泳池、花园、保姆等一应福利,可以说挣到手的钱,几乎都能带回家。
读到这里,你会不会已经心动了?但去非洲工作并不只有美好,存在的“坑”也不少。贫穷、战乱、治安差,只有当真实体验时,才能深刻感受其中的可怕之处。为了保护员工安全,不少公司都会要求出入打报告、不要单独外出,否则“身携巨款”的国人很可能被抢劫或骚扰。
此外,在非洲的医疗保障同样棘手。据凤凰周刊报道,一名在非洲做互联网运营的青年表示,许多同事都感染过疟疾,烧得迷迷糊糊,有次他的脚上长了鸡眼,去当地最好的医院也无法治疗,只能一直忍着疼痛走路。
在这些困难面前,点不到家乡外卖、喝不到新款奶茶的痛苦,已经不值一提。
总的来说,在符合管理岗位、专业度高、能拿补贴等前提下,去非洲闯荡大抵能获得超出寻常的财富,但这条路上势必有得有失。看完全文的你若想试试,一定注意选择有资质的公司,对所谓的“熟人介绍”、“保底工资”保持警惕。要是不幸落入骗局,很难说下场会不会比误入“缅北”更恐怖。