河南又波事业单位公开招聘，298个岗位等你来_河南

固始县2023年参加中国·河南招才引智创

新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告

按照2023年中国·河南招才引智创新发展大会要求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合我县事业单位用人需求，经县政府同意并报信阳市人力资源和社会保障局核准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员208名，其中：教育系统事业单位120名，其他乡镇（街道）办事处事业单位88名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考（具有下列条件人员可以报考，本方案中年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级）

1.具有中华人民国籍；

2.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产的领导，具有良好的品行；

3.符合招聘岗位年龄要求：博士研究生学历45岁以下（即1978年8月1日以后出生），硕士研究生学历40岁以下（即1983年8月1日以后出生），本科学历35岁以下（即1988年8月1日以后出生），专科学历30岁以下（即1993年8月1日以后出生），中专学历25岁以下（即1998年8月1日以后出生）；

4.符合招聘岗位学历要求，具备较强的专业基本功，能够胜任工作,具体招聘岗位详见《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）；

5.符合招聘岗位所需要的专业等其他条件，专业要严格按照毕业证上专业如实进行申报;

6.户籍要求：本科及以上学历不限户籍;综合类专科学历限固始县户籍，其中夫妻双方一方为固始县户籍，对方视为具有固始县户籍；教育类专科及以下学历限信阳市户籍，其中夫妻双方一方为信阳市户籍，对方视为具有信阳市户籍；

7.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2.尚未解除纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘答案中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员；

4.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；

5.现役、本县机关事业单位在编在职工作人员（含试用期内的新进人员）、普通高等教育院校在校生（即在读的博士生、硕士研究生、本科生不能以已取得的学历报考）；6.其他不符合报名资格条件的。

二、招聘办法及程序

本次招聘程序分报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、招聘结果等公开透明，阳光操作。

（一）报名及资格初审本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。

报名与网络资格初审时间为2023年8月19日9:00至8月22日17:00。

1.报名方式为电脑端报名和手机端报名

（1）登录河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统（http://411525.zgacc.com，此网站即为网上报名入口），认真阅读《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告》等，了解报考岗位的具体要求。

（2）电脑端网上报名流程：

①在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（http://411525.zgacc.com）进入报名系统主页面;

②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

⑥点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付（建议考生关注河南省人力资源服务平台微信公众号）；报名相关技术问题可通过【在线咨询】来获得帮助;

（3）手机端网上报名流程：

①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号；

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；

③选择【信阳市固始县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；

④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功；

⑤考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录；

⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩、在线缴费等；

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

（4）报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登陆报名网站查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

（5）网上缴费:资格初审通过后登录原报名网站进行微信支付考务费，报名考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2023年8月23日17:00。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式一份，以备面试资格审查时使用。

2.报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个答案录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该岗位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核销岗位公告发布后的规定时间内到指定地点重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费（系统原路退回）。对于我县急需、紧缺人才的岗位，在确保竞争的前提下经招聘领导小组同意后可适当降低开考比例。

4.网上打印准考证：通过资格初审及缴费成功的报考人员于2023年8月31日9:00至2023年9月1日17:00期间登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年不得参加本县组织的任何招聘答案。

（二）笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

1.本次统一招聘答案分为综合类、教育类两个类别。

（1）综合类笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

（2）教育类笔试科目为《公共基础知识》（占30分）和《教育基本理论》（占70分），满分为100分。

2.本次答案不指定答案辅导用书，不举办也不委托任何机构举办答案辅导培训班。

3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担；缺考的考生视为自动放弃。

4.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实<关于促进新时代退役就业创业工作的意见>实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，退役大学生士兵在服役期间荣立的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。符合加分政策的应聘人员于2023年8月22日下午5:00前（笔试加分资格审核截止下午5:00）持相关材料（身份证和相关证书、证明原件及复印件各一份）到固始县人力资源和社会保障局3楼318房间进行加分资格审核，其中退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证、毕业证、学位证、学历认证报告、受奖励情况等相关证明材料。逾期未参加加分资格审核的视为自动放弃加分，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在网站公示，接受社会监督。

5.笔试成绩计算。笔试成绩＝笔试原始成绩＋政策加分。

（三）资格复审

1.参加笔试的人员根据笔试成绩，招聘人数小于（含）3人的岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审；招聘人数大于3人的岗位按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。参加资格复审人数与拟招聘人数的比例最低应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对我县特别急需紧缺的岗位在确保竞争的前提下适当放宽比例。

2.进入面试人员，须本人在指定的时间内（具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询）到公告指定的地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证（只提交复印件，原件自留）、《固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、户口本（仅限普通高等教育专科学历人员提供，如考生本人不是信阳市/固始县户籍的，配偶一方是信阳市/固始县户籍的，需提供配偶的户口本、结婚证）、毕业证、学位证、学历认证报告书及一寸免冠照片2张等报考岗位所需相关材料。

3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

（四）面试

1.综合类面试按照结构化面试的方式进行，时间为10分钟，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。

2.教育类中小学校教师面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟，主要考察应试者所聘岗位学科知识、教育教学基本知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。幼儿教师面试采取才艺展示的方式进行，时间为5分钟。

3.面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为70分。

（五）总成绩

考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（六）体检

依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。遇有比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。所有岗位在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，经研究可按总成绩由高分到低分依次等额递补。

（七）考察

1.对体检合格人员，由县纪委监委、人力资源和社会保局及相关部门联合进行考察，重点审查报名资格条件、思想表现及遵纪守法等方面情况，考察材料提交具体事项另行公告。

2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考察环节。如有成绩并列人员，参照体检环节确定的规则进行。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再进行递补。

（八）公示

从考察合格人员中确定拟聘用对象，按各岗位招聘计划数等额确定，拟聘用人员名单在网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

（九）聘用

1.从考察合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。

2.中小学教师和幼儿园教师岗位拟聘用专业教师按照聘用公示的时间要求到指定地点，依据本人报考专业按答案总成绩从高分到低分的顺序依次挑选聘用学校。答案总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定选岗顺序；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先选岗；如仍相同，则按出生日期早者优先选岗。

3.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。新聘用人员在接到通知后，必须在7个工作日内到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。新聘用人员服务期为三年，三年内不得以任何理由申请调动工作。

5.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

三、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由固始县纪委监委全程监督。河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统（http://411525.zgacc.com）、固始人才网（.gsxrc.cn）、微信公众号（固始人力资源和社会保障局）为本次公开招聘工作的专用网站，有关答案的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013，咨询电话于正常办公时间使用。

附件：

1.固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表

3.固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员专业需求类别

中共固始县委组织部

中共固始县委机构编制委员会办公室

固始县人力资源和社会保障局

2023年8月11日

附件3：

固始县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员专业需求类别

一、拟录用岗位的专业要求为某专业类别的，报考人员所学专业必须为该专业类别中所涵盖的专业。

二、拟录用岗位的专业要求为某专业类别中某具体专业的，报考人员所学专业必须为该岗位要求的专业。

三、专业类别

（一）安全科学与工程类：安全科学与工程，安全工程，雷电防护科学与技术，灾害防治工程，救援技术，安全技术管理。

（二）中国语言文学类：文艺学，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，中国少数民族语言文学，文学阅读与文学教育，比较文学与世界文学，经济秘书，广播影视文艺学，汉语言文学，汉语言，汉语国际教育，对外汉语，藏语言文学，蒙古语言文学，维吾尔语言文学，朝鲜语言文学，哈萨克语言文学，语言学，编辑学，少数民族语言文学教育，古典文献学，中国语言文化，中国语言文学，中文应用，华文教育，应用语言学，古典文献，文学，中国文学，汉语言文学与文化传播，秘书学，文秘，文秘学，中文秘书教育，现代秘书，中文，经济秘书，中国学，医学文秘，汉语，涉外文秘，文物鉴定与修复，文化事业管理，文化市场经营与管理，中国少数民族语言文化，文秘档案，经贸文秘，经济秘书，现代文员，公共关系与文秘，汉语言文学教育。

（三）新闻传播学类：新闻学，传播学，新闻与传播，出版，编辑出版学，媒体与文化分析专业，广播电视新闻学，编辑出版学，媒体创意，国际新闻，体育新闻，新闻，广告学，广播电视学，网络与新媒体，新媒体与信息网络，广播电视技术，摄影摄像技术，影像工程，音像技术，影视多媒体技术，影视动画，影视广告，新闻采编与制作，电视节目制作，电视制片管理，新闻学与大众传播，信息传播与策划，传媒策划与管理，影视灯光艺术，数字传媒艺术，电视摄像，作曲技术，剪辑，录音技术与艺术，新闻与文秘。

（四）工商管理类：企业管理，旅游管理，技术经济及管理，审计理论研究，政府审计理论与实务，内部控制与内部审计，独立审计与实务，审计学，财务管理，市场营销管理，工商管理硕士专业，会计硕士专业，管理硕士专业，商品学，审计，审计学，特许经营管理，资产评估，企业管理，国际企业管理，海关管理，商业经济管理，工商企业管理，工商行政管理，会计，会计学，审计实务，财务会计，财务会计教育，国际会计，会计电算化，财务电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，工业会计，企业会计，理财学，企业财务管理，财会，劳动关系，食品经济管理，市场营销教育，经济与行政管理，会计信息化，商务策划管理，工商企业管理，企业管理，工商行政管理，人力资源管理，工商管理，商务管理，连锁经营管理，企业资源计划管理，招商管理，采购供应管理，项目管理，市场营销，国际市场营销，家具与市场营销，市场开发与营销，营销与策划，医药营销，公共关系，商业企业管理，物流管理，商业经济管理，财务管理，财务信息管理，会计与统计核算，会计与审计，审计实务，电算会计，金融会计与审计，企业财务管理，财会，财务会计，审计，财务审计与税务管理，涉外会计。

（五）法学类：比较法学，宪法学与行政法学，中国刑法学，国际法，经济刑法学，犯罪学，民法学，刑事诉讼法学，行政诉讼法学，法学理论，法理学，法律史，刑法学，民商法学，诉讼法学，经济法学，环境与资源保学，国际法学，国际公法，国际私法，国际经济法，军事法学，航空法与空间法，国际人权法，国际环境法，国际民事诉讼与仲裁，WTO法律制度，中国司法制度，比较司法制度，比较刑法学，司法制度，法律逻辑，知识产权，知识产权法学，民族法学，法学，知识产权，监狱学，知识产权法，诉讼法，法律，国际法，刑事司法，律师，涉外法律，法律事务，学，经济法学，涉外法律事务，司法助理，法律文秘，司法警务，法律事务，涉外经济法律事务，经济法律事务，律师事务，行政法律事务，官，海关国际法律条约与公约，检查事务，经济法，商贸法律。

（六）统计学类：统计学，应用统计，统计学，统计，应用统计学。

（七）建筑类：建筑历史与理论，建筑设计及其理论，城市规划与设计，建筑技术科学，城乡规划学，风景园林学，建筑学，城市规划，景观设计，历史建筑保护工程，景观建筑设计，景观学，风景园林，城镇建设，园林景观设计。

（八）土木类：岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，建筑与土木工程，给排水工程，土木工程，建筑环境与设备工程，给水排水工程，城市地下空间工程，历史建筑保护工程，建筑设施智能技术，给排水科学与工程，建筑电气与智能化，道路桥梁与渡河工程，道路与桥梁工程，建筑工程 ，交通土建工程 ，供热通风与空调工程，城市燃气工程 ，工业与民用建筑，建筑工程教育，建筑节能技术与工程，建筑工程管理，给排水与采暖通风工程，建筑工程技术，建筑工程施工与管理，工业与民用建筑工程，地下工程与隧道工程技术，道路桥梁工程技术，基础工程技术，土木工程检测技术，建筑设备工程技术，供热通风与空调工程技术，建筑电气工程技术，楼宇智能化工程技术，工业设备安装工程技术，供热通风与卫生工程技术，机电安装工程，工程造价，工程监理，工程质量监督与管理，市政工程技术，城市燃气工程技术，给排水工程技术，建筑水电技术，建筑水电设备工程，建筑设计技术，建筑工程，建筑工程管理，建筑工程造价管理，工程预算管理。

（九）测绘类：大地测量学与测量工程，摄影测量与遥感，地图制图学与地理信息工程，测绘工程，土地资源利用与信息技术，遥感科学与技术，大地测量 ，测量工程，地图学，土地资源利用与信息技术，工程测量技术，工程测量与监理，摄影测量与遥感技术，大地测量与卫星定位技术，地理信息系统与地图制图技术，地籍测绘与土地管理信息技术，矿山测量，测绘与地理信息技术，测绘工程技术，测绘与地质工程技术。

（十）管理科学与工程类：管理科学与工程，项目管理等工程硕士专业，管理科学，信息管理与信息系统，工程管理，工程造价，房地产经营管理，产品质量工程，管理科学工程，管理科学与工程,房地产开发与管理,保密管理,项目管理，控制科学与工程，信息管理工程，工程造价管理，房地产经营与估价。

（十一）金融学类：保险学，投资学，资产评估，应用金融，金融与管理，金融学，金融工程，金融管理，保险学，投资学，金融数学，经济与金融，保险，国际金融，货币银行学，金融，保险，金融管理与实务，国际金融，金融与证券，金融保险，保险实务，医疗保险实务，资产评估与管理，证券投资与管理，投资与理财，证券与期货，产权交易与实务，信用管理，农村合作金融，机动车保险实务。

（十二）农业经济管理类：农业经济管理，林业经济管理，农业推广硕士专业（农村与区域发展），农村区域发展，农业经营管理教育，农业经济管理，农村行政管理，乡镇企业管理，林业经济信息管理，渔业资源与渔政管理，农业技术与管理，物流管理，林业信息工程与管理，都市林业资源与林政管理，农村行政与经济管理。

（十三）体育学类：体育人文社会学，运动人体科学，体育教育训练学，民族传统体育学，体育硕士专业（体育教学、运动训练、竞赛组织、社会体育指导），体育教育，运动训练，社会体育，社会体育指导与管理，运动科学，武术与民族传统体育，民族传统体育，运动康复与健康，运动康复，运动保健康复，体育生物科学，体育管理，运动训练，武术，体育，休闲体育，竞技体育，体育保健，体育服务与管理，武术，体育。

（十四）音乐学类：音乐学，舞蹈学，音乐与舞蹈学， 艺术硕士专业（音乐，舞蹈），作曲与作曲技术理论，音乐表演，舞蹈表演，舞蹈编导，艺术与科技，音乐科技与艺术，指挥，键盘乐器演奏，弦（打击）乐器演奏，中国乐器演奏，乐器修造艺术，音乐音响导演，舞蹈史与舞蹈理论，舞蹈教育，舞台艺术设计，歌舞表演、乐器维修技术，钢琴调律，乐器维护服务，钢琴伴奏，音乐教育。

（十五）美术学类：美术学，艺术硕士专业（美术），绘画，雕塑，摄影，中国画，油画，版画，壁画，中国画与书法，书法学，雕塑艺术设计，雕刻艺术与家具设计，电脑美术设计，装饰艺术设计，美术装潢设计，美术，美术教育，书画鉴定。

（十六）计算机类：计算机教育，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机科学与技术，软件工程，计算机与信息管理，计算机技术，应用软件工程，计算机科学技术，计算机科学教育，计算机网络技术，计算机网络工程，计算机网络技术工程，网络技术，网络工程，计算机数据库，数据库技术，计算机数据库技术，数据库，计算机管理，计算机应用，计算机控制，计算机控制技术，计算机通信，计算机通讯，计算机多媒体技术，多媒体技术，智能科学与技术，信息与计算机科学，计算数学及其应用软件，计算机与经济管理，计算机系统维护，计算机应用技术，计算机硬件，计算机器件，计算机设备，电器与电脑，可视化程序设计，Web应用程序设计，图形图像制作，办公自动化技术，经济计算机管理，软件工程，计算机网络，计算机及应用，计算机信息管理，计算机信息应用，计算机软件与理论，物联网工程，电子与计算机工程，空间信息与数字技术，仿真科学与技术，计算机软件，传感网技术，信息安全，信息管理与信息系统，计算机应用技术，计算机办公应用，计算机办公自动化，计算机网络技术与管理，网络技术与技术处理，网络技术与信息处理，多媒体与网络技术，多媒体制作，计算机系统维护，计算机硬件与外设，计算机信息管理，网络系统管理，网络构建技术，网络系统安全，网络构建专业，软件技术，WEB软件技术应用，软件测试，WEB应用程序设计，可视化编程，可视化程序设计，图形图像制作，计算机图形/图像制作，动漫设计与制作，计算机网络与安全管理，网站规划与开发技术，移动应用开发，移动设备应用开发，游戏软件，计算机游戏开发，数据通信与网络系统，数据库管理，航空计算机技术与应用，软件开发与项目管理，广告媒体开发，三维动画设计，计算机音乐制作，软件测试技术，嵌入式技术与应用，计算机与通信，经济计算机管理，经济信息管理与计算机应用，国际金融计算机管理，计算机软件及应用，计算机电子工程，计算机及应用，计算机经济信息管理，计算机网络与软件应用，计算机应用与维护，信息处理与自动化，信息管理与计算机。

平顶山市新华区2023年事业单位公开招聘工作人员公告

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部 省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)等文件要求，根据新华区用人单位编制空缺及岗位需求情况，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，公告如下：

一、招聘范围和对象

平顶山市新华区20个部门22家事业单位共招聘工作人员40名。

二、招聘人员资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.拥护中华人民宪法，坚持的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神;

2.具有良好的修养和道德品行;

3.30岁以下(1993年1月1日以后出生)，40岁以下（1983年1月1日以后出生），新华区大学生村干部放宽至40岁。因工作需求，个别岗位适当放宽年龄要求。（详见附件1）

4.符合拟招聘岗位相应学历及年龄要求(岗位要求见附件1)具有能够胜任岗位工作的能力;

5.我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.招聘岗位和法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的；

三、招聘工作程序

(一)发布信息

新华区人民政府网站（http://.xinhuaqu.gov.cn/）为本次招聘工作指定信息发布网站，有关招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员在应聘期间要及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响答案聘用的，由此带来的影响由考生本人负责。

(二)报名

本次招聘采取网上报名方式进行，通过指定网站报名。

1.提交报名申请

报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。

报考人员须于2023年8月28日9:00至8月31日17:00期间,登录指定网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2023年平顶山市新华区事业单位公开招聘答案”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，必须反映本人特征，否则无法通过资格初审)。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。

报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。

2.报考要求

每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须保持一致。

岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。专业（学科）门类严格按照专业目录掌握，学位授予门类不等同于所学专业（学科）划分依据。

报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取答案资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请拨打政策咨询电话咨询。面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。

资格审查工作贯穿答案聘用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。

3.报考资格初审

资格审查工作人员在报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

4.查询资格初审结果

报考人员于2023年8月28日9:00至9月1日17:00期间，登录原报名网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他岗位。2023年8月31日17:00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2023年8月31日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不得再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2023年8月31日17:00之前，按要求补充或更换，并及时提交。

确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2023年平顶山市新华区事业单位公开招聘报名表》一式2份，以备面试资格确认和面试时使用。

5.网上缴费

通过报考资格初审的人员，资格初审通过之后于2023年9月4日9:00至9月5日17:00，通过指定网站缴纳笔试考务费。本次招聘笔试答案科目为两科，按照每人每科30元缴纳考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃答案资格。

减免考务费。 建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。

办理时间：2023年8月31日17：00前。

办理方法：请考生通过资格初审后再办理减免笔试考务费用手续，须向指定的电子邮箱发送以下材料：

①考生本人身份证正反面扫描件，并备注联系方式。

②农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；

③享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

低保、特困考生须在规定时间内把所需材料扫描件发送至电子邮箱：xhqrsjrs@126.com,免缴笔试考务费咨询电话：0375-7071095（上午8:00-11:30下午15:00-18:00）

6.网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

打印准考证、笔试和面试具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过打印准考证、笔试、面试时间。由于考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。

各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例应不低于3：1，不足3:1的，需相应核减或取消拟招聘岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还已缴纳的笔试考务费。

(三)资格审查

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消答案、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为记录，5年内不得参加新华区政府人社部门组织的各类招聘(录)答案。

（四）答案

答案分为笔试和面试。

1. 笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷答案的方式进行。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

笔试总成绩=笔试成绩平均分+政策加分

笔试成绩、面试成绩和答案总成绩，均计算到小数点后两位数。

报考人员参加答案时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

笔试时间、地点以准考证为准。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。

根据中共平顶山市委办公室转发《市委组织部等6部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见》通知（平办【2013】10号）精神，参加我市“大学生村干部”计划且在新华区农村任职2年以上大学生，符合本次报考资格条件报考的，笔试成绩加10分。

根据中共河南省委的建设工作领导小组关于印发《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》通知（豫建【2022】2号）精神，“五星”社区组织参加街道公务员或事业单位编制人员定向答案录（聘）用时享受加分政策。笔试成绩加10分。

加分项目不累计，同时满足以上两项加分条件的考生按最高项加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

拟享受加分政策的报考人员，须于2023年9月4日-9月5日（上午8:30-12:00，下午3:00-5:30）向平顶山市新华区人力资源和社会保障局综合人事股(平顶山市建设路西段277号东配楼3楼)提交材料。

①退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证原件复印件。（2）本人入伍通知书原件、复印件。（3）本人退伍证原件、复印件。（4）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。（5）《新华区2023年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)。

②大学生村官提供材料：（1）本人有效身份证原件、复印件。（2）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。（3）《新华区2023年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)。（4）组织部门出具的《大学生村干部证明》（附件4）。

③“五星”社区组织提供材料：（1）本人有效身份证原件、复印件（2）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。（3）《新华区2023年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)。（4）组织部门出具的《“五星”社区组织证明》（附件5）。

逾期不提供的，视为自动放弃加分资格，不再受理。加分人员名单于笔试前在本次招聘指定网站予以公示，公示期3天。

2.面试

根据笔试成绩，岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。

面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证及报考职位要求的其它材料的原件及复印件，网上打印的《2023年平顶山市新华区事业单位公开招聘报名表》一式两份、与网上报名时上传的同一底板照片2张，在职人员还须提交所在单位和综合人事管理部门同意报考的证明（附件5）一份进行面试资格确认，资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。

考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的人员，发放面试通知单。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试时间见面试通知单。

3.答案总成绩

答案总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、答案总成绩，均计算到小数点后两位数（四舍五入）。

本次答案不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办答案辅导培训班。

(五)体检和考察

根据答案总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(答案总成绩并列，取笔试成绩高者)。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)〉的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照答案总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据答案总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。因考察不合格等因素造成岗位空缺的，将不再递补。

(六)聘用和待遇

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。公示期满无异议后，聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制。新招聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

四、纪律和监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在答案考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消答案或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

监督电话：0375——4938065;

政策咨询电话：0375——7071095;

本方案由平顶山市新华区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

2023年顺河回族区事业单位公开招聘工作人员公告

为优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，结合我区事业单位用人需求，决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘单位和名额

本次顺河回族区事业单位公开招聘工作人员共计50名。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《2023年顺河回族区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有开封市（含县区）辖区户籍或驻汴高校毕业生。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）岗位所需的专业知识或技能，同时具备招聘岗位所需的学历和其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

（四）全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

（五）报考人员年龄应为1988年1月1日（含当日）以后出生。

（六）具有正常履职所需的身体条件。

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘答案中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名及注意事项

本次招聘采取现场报名方式进行。

（一）报名时间：2023年8月25日—8月27日，

上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

（二）报名地点：开封市苹果园中路小学（苹果园中路17号）。

（三）报名所需材料

报考人员须提交《2023年顺河回族区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）1份和本人有效身份证、户口簿、毕业证、报考岗位要求的相关证明或资格证书等（留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）原件及复印件1份，一寸近期免冠同底版照片2张。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

（四）注意事项

1.各招聘岗位的报考人数与招聘人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门提出申请，经开封市顺河回族区公开招聘领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到规定比例的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.本次招聘每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。

3.通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳笔试考务费30元。

4.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项请拨打咨询电话（0371—22385885）。

5.已缴费的考生，于2023年8月31日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00凭本人有效身份证原件到原报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

四、加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的报考人员，报名时应提交《2023年顺河回族区事业单位公开招聘工作人员加分申请表》1份，并携带有关证书（证明）原件和复印件现场提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在顺河回族区人民政府网进行公示。

五、答案

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1．管理岗位笔试科目：公共基础知识，满分为100分。

2．专业技术岗位笔试科目：卫生专业基础知识和公共基础知识，满分为100分。

3．笔试时间和笔试地点：见笔试准考证。

笔试成绩=笔试科目成绩+加分成绩

笔试成绩和进入面试人员名单在顺河回族区人民政府网公布。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。如成绩并列，一并确定为面试人选。进入面试的考生，凭本人有效身份证原件和《笔试准考证》领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。领取时间、地点将在进入面试人员名单公告中通知，逾期不领者，视为自动放弃面试资格。请考生注意上网查阅相关答案信息，顺河回族区人民政府网会及时发布相关信息。

参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1:1的),组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门提出申请，报开封市顺河回族区公开招聘领导小组办公室批准后，可进入下一个环节。

（三）总成绩

答案总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。

六、体检和考察

1．根据答案总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

进入体检人员名单及体检相关要求在顺河回族区人民政府网公布。

2．因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按答案总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

3．体检合格的人员确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七、确定拟聘人员

考察合格的确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

八、办理聘用手续 

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

九、记入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的；

2.违背答案纪律要求的；

3.考察合格后无故自愿放弃的。

十、其他事项

1．岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业类的，即该专业类所包含的专业均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。

2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。

3.顺河回族区人民政府网（网址：http://.shunhequ.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关答案招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其答案、聘用资格。

5.本次答案不指定答案辅导用书，不举办也不委托任何机构举办答案辅导培训班。

6.本次公开招聘工作由顺河回族区纪委监委全程监督。

7.本公告解释权归顺河回族区公开招聘领导小组办公室。

政策咨询电话：0371—22385885

咨询时间：法定工作日（9:00—11:30 15:00—18:00）

监督电话：0371—23388630

顺河回族区公开招聘领导小组办公室

2023年8月16日

来源：河南省教育厅