目标管理体系具体什么情况下实现（目标管理体系具体什么情况）

每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是目标管理体系方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。

1、目标管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。

2、它是根据注重结果的思想，先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标，然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标，并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗，从而使组织的总目标得以实现的一种管理模式。

3、其实质是绩效价值导向，目标管理让整个公司、各个部门、各个人事先有明确量化的指标，事中检查考评，事后奖罚兑现。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。