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二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务,在级别上相当于领导职务的处长。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是:县处级正职对应十八级至十二级;县处级副职对应二十级至十四级;乡科级正职对应二十二级至十六级;乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调研员对应十八级至十二级,因此,二级调研员在职级上相当领导职务的处长。
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扩展资料:
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确定公务员职级的相关因素:
1、公务员所担任的职务,包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别),每一职务对应一定范围的级别。
2、公务员的资历。同一职务层次的公务员,工作年限长、学历高的,级别也高。
3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的,有可能受到降级的处分。
参考资料来源:
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