岗前培训的主要内容包括什么和什么考四个部分（岗前培训的主要内容包括什么?）

想必现在有很多小伙伴对于岗前培训的主要内容包括什么?方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于岗前培训的主要内容包括什么?方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等;

2、员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;

3、财务制度：费用报销程序及相关手续流程以及办公设备的申领使用;

转载或整者引用本京文内容请商注明来源于芝气士回型答

4、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所;

5、上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。

有们也说里其文少被集，易适。

扩展资料：

1、新人与新环境的情感接触、从他到职报到那一刻开始已经启动。因此，新人入职第一天，其办公位置整洁、办公用品齐备，能够给予员工一个舒适而亲和的环境、使其更快得到自己受接纳的感受。

2、一封简短的Welcome letter、有专人带领他认识自己的上司、同事和下属、能给予新人极为温暖的感觉，对新环境产生家的归属感；如果是新员工集体报到，一个稍加设计的专门接待厅，可以传递同样的信号。

3、入职培训本身是否设计得全面系统、科学有条理，是影响新员工对公司印象的一个因素。而在执行上，培训计划是否清晰简明并第一时间让新人了解，整个培训各个阶段各种材料准备是否充分，组织是否效率高。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。