怎么提高员工的主观能动性（如何提高员工的主观能动性？ 八点有效提高）

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1、正确认识员工

2、教练式管理引导员工

3、积极互动，让员工参与管理

4、以“人”为中心的管理

5、制度合理，公平公正

6、智慧管理，主动推进

7、利益驱动管理

8、绩效公开

本文到此结束，希望对大家有所帮助。