个人能力包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力,适应能力等。能力与知识密切相关,但知识的多少并不直接决定着能力的高低。
每个人所具有的个人能力都不止一种,而是多方面的。对于一个人来说,在他所具有的多种能力中,总有相对来说较强的能力,也有一般的能力和较差的能力。由于不同人的能力结构不同,因而能力在类型上便形成差异。每一种能力也有类型的差,如记忆力,有的人属于视觉型,即视觉识记效果较好;有的人属于听觉型,即听觉识记效果较好;有的人则属于运动型,即有动作参加时识记效果较好等等。
由于能力类型的差异,因而人在实践活动中,处理和解决问题的方式各不相同,同样的事情,可能有的人会解决的很好,有的人则不能解决问题。例如,两个管理者都很好地完成了管理工作,都表现出了良好的组织能力,甲可能是通过综合个人的技术能力、人际交往能力和演说能力从而较好地实施了管理;乙可能是通过综合调查的能力、分析的能力和正确决策的能力,从而圆满地完成了管理任务。
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