年底固定双薪什么意思（年底双薪是什么意思）

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关于年底双薪的发放 不同企业有不同的规定

一按比例拿双薪

二发双薪前离职不享受双薪 有的企业规定 员工要拿到年底双薪 必须符合几个条件 员工当年度必须在公司服务期满三个月 发放双薪当日必须仍在公司工作 最主要的一条 员工在发双薪日前提出辞职或者过失 非过失解除劳动合同的 将不得享受年度双薪 三发不发双薪企业规章说了算 用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额 发不发 怎么发 的自主权都在企业 法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪 这不是一项法定义务 企业如果没有明文规定 此前也没有惯例 劳动者就不能强求单位必须发年底双薪 而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金 完全要根据企业与 员工的约定 或者企业 薪酬福利政策的规定来确定 2009年 国家税务总局发布 关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知 据了解 因为国家机关 事业单位 企业和其他单位实行 双薪制 很多 员工因此在年底领...

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