企业招聘一般用什么软件（大公司一般在什么招聘软件上招聘）

想必现在有很多小伙伴对于大公司一般在什么招聘软件上招聘方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于大公司一般在什么招聘软件上招聘方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

大公司由于招聘的经费比较多，所以一般都会同时购买几个招聘软件进行招聘的。

以下几个经常使用的招聘软件供你参考，大企业使用频率较高的是1-3项招聘软件。

前程无忧：大企业一般都会购买年度招聘套餐，所以一般来讲，发布的企业都是比较有规模的企业，但不足是由于是年度套餐，所以很多职位并不一定是急需的，好多企业的岗位都是挂着的状态，HR用于储备人才简历而已，当他收到你的简历，又认为比较合适的，大多先放入人才库，以备后期发展的需要。

2、智联招聘：大企业使用智联招聘大多以人才猎头为主，通过搜索简历获取更好的优秀人才资源信息，通过约谈的方式进行猎头。

3、BOSS直聘：BOSS作为面对面直接聊天工作的招聘软件很受中小企业欢迎，因为求职者与应聘者可以在线通过软件直接对话，但这个软件不足之处好多小企业，而且企业不太规范。

4、58同城招聘发布：这个软件大多大企业都不会采用，都是小企业用于发布广告信息的。

5、中华英才网：这个招聘网站相对来讲用得比较小，但也有好多大企业喜欢选择，以外资企业为主。

6、兼猪强软件：用于招聘在校大学生，以兼职为主。

我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。