在Glassdoor的英国前50名首席执行官名单中,领导者遍布全球各个领域,包括技术,公用事业和旅游业,而排名前10位的领域是金融服务领域。除此之外,每位入选前50名的首席执行官都获得了英国工人的90%或更高的支持率。
每年,Glassdoor都会审查英国员工在其网站上提交的评论,其中包括有关公司CEO和高级管理层的任何评级。
除了对高级管理人员等工作场所属性进行评级之外,还要求员工评估与其工作经历相关的许多因素,包括围绕CEO工作绩效的情绪。在给首席执行官打分时,会询问员工是否批准,反对或对老板的整体表现没有意见。
Glassdoor总裁兼首席运营官Christian Sutherland-Wong在一份声明中说:“今天的求职者正在寻找能够分享他们价值观的领导者,并让他们能够全力以赴地开展自己的工作。”
“越来越多,我们看到顶级首席执行官做出决定,以塑造其组织的文化,以帮助招募和留住优秀人才,这与推动业务成功直接相关。”
要获得资格,组织必须在2018年5月至2019年4月期间至少获得35个CEO支持率和35个高级管理级别。