Jet员工为航空公司提供“价值”招聘建议但可能会获得较低的薪酬优惠

根据人力资源专家的说法，目前关闭的Jet Airways的数千名员工可能正在盯着不确定的未来，但其他航空公司在招聘这些有经验的人时会看到“价值”，即使他们可能最终获得相对较低的薪酬。

需求继续超过印度航空业的人才供应，印度航空业是世界上发展最快的航空业之一。现金匮乏的Jet Airways已经飞行了近26年，拥有大约23,000名员工，包括合同工。它于4月17日宣布暂停营业。

专家观察到，员工本来会对航空公司施加一段时间的压力，尽管不少人希望航空公司能够扭亏为盈。他们认为，在目前的情况下，他们可能不得不将基地转移到二线或三线城市或接受薪酬较低的工作机会。

人力资源公司TeamLease Services联合创始人兼执行副总裁Rituparna Chakraborty表示，印度的航空业具有巨大的潜力，如果按照目前的等式计算，地面人员，机组人员和飞行员的供应量仍然低于存在。

“在我看来，其他航空公司肯定会看到雇用Jet目前经验丰富，训练有素的员工的价值，”Chakraborty告诉PTI。她还指出，对核心工作人员的需求很大，而非专业人员应该考虑替代行业以发挥适当的职能作用。

作为该国历史最悠久的私营航空公司，Jet Airways拥有大量员工，他们已经在该航空公司工作了二十多年。

执行搜索公司GlobalHunt的总经理Sunil Goel表示，通过航空运输在二线和三线城市的新机场和连接方面有了巨大的扩展。因此，他补充说，航空业对人才的需求一直存在。

“虽然Jet Airways员工的士气必须低估目前的情况，但只要他们愿意在二线和三线城市探索就业机会，他们就会有足够的选择去探索，”Goel说。

二线和三线城市位于非都市区。此外，航空业处于高增长轨道，国内航空公司之间也存在激烈的竞争。

“在这种情况下，随着Jet航空公司的关闭，预计Jet的大多数有经验的员工都会被竞争对手所吸引。非航空特定员工也有望在其他领域找到他们的技能需求，“SHRM India的咨询服务主管Nishith Upadhyaya说。

SHRM是一个人力资源组。

周五，SpiceJet表示已经雇佣了超过500名Jet Airways员工，其中包括100名飞行员，并且可以招募更多此类人员。

SpiceJet董事长兼总经理Ajay Singh说：“随着我们的扩张和发展，我们首先优先考虑那些由于不幸关闭Jet Airways而失去工作的人。”

他说，SpiceJet最近已经为100多名飞行员，200多名机组人员和200多名技术和机场工作人员提供了工作机会。