kpi绩效考核四大方法（kpi绩效考核）

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1、KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。

2、这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。

3、它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性^。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。