目标管理是管理大师彼得德鲁克在1954年提出来的（目标管理法 美国管理学家彼得德鲁克提出的管理制度）

当前大家对于目标管理法 美国管理学家彼得·德鲁克提出的管理制度都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下目标管理法 美国管理学家彼得·德鲁克提出的管理制度，那么小美也是在网络上收集了一些关于目标管理法 美国管理学家彼得·德鲁克提出的管理制度的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、目标管理（Management by Objectives，MBO）源于美国管理学家彼得·德鲁克，他在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制的主张”，认为“企业的目的和任务必须转化为目标。

2、企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标，来指导职工的生产和管理活动，则企业规模越大，人员越多，发生内耗和浪费的可能性越大。

3、”概括来说目标管理也即是让企业的管理人员和员工亲自参加工作目标的制订，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。