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这个新闻并不毒,毒的是这种无良的企业文化。前几日,一则名为经期被罚吃辣条就医后遭劝退的新闻上了热搜,引起了广大网友的关注。具体情况是四川成都某公司,七名员工因业绩不达标被罚吃死神辣条,而后其中两人被送往医院,据悉,有个女孩在接受医院治疗后现在仍会有时常呕吐的后遗症。很多人看了这则新闻难免痛心,毒的是这个新闻吗?不,毒的是这家公司的企业文化。
在这则新闻报料后,7月15日被罚吃死神辣条的又一当事女孩爆料称,她在经期的第一天被罚吃辣条吃完后疼到虚脱,去医院检查以后,结果是胃绞痛和急性肠胃炎,然而,令人惊讶的是,当女孩返回公司上班后,竟然被劝退,理由是不符合企业文化。看到这里,有些人就该说了,又是企业文化,每逢公司出什么负面新闻时,公关部门总会拿企业文化这四个字来当作理由。虽然说企业文化是每家企业的专属,是由他们自己制定的,目前也没有法律规定企业文化的具体内容,但是频频拿企业文化当做挡箭牌,导致现在企业文化这四个字都快成贬义词了。
其实并不只是这则新闻,之前也有新闻报料称某企业要求员工“无论高矮胖瘦都必须在三个月内学会靠墙倒立,男性需要保持倒立姿势超30秒,女性十秒即可,否则立马卷铺盖走人”。原来是因为企业老板喜欢看排球女将,他年轻时候的偶像是小鹿纯子,他的个人爱好是倒立,但是作为老板就是有权利将这种奇怪的要求上升到企业文化的高度,强制推行。说白了,他们煞有介事搞的企业文化,归根结底就是想让员工“奴化”,也就是听话。当然,作为劳动者要有尊严,要积极维护自己的合法权益,对于这种变态企业文化大胆说不。必要时可以求助劳动监察部门,及时发现和叫停这种丑陋现象,并且依法进行规范处罚 。
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