滴滴计划裁员?官方尚未确认但节流势在必行（滴滴裁员内部回应是正常调整还是被逼无奈）

想必现在有很多小伙伴对于滴滴裁员内部回应是正常调整还是被逼无奈方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于滴滴裁员内部回应是正常调整还是被逼无奈方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

看到这个新闻有点惊讶！一般人都在为找工作而发愁，而滴滴员工为了辞工作而打架，看了下具体内容之后才明白，事情经过原来是这样的：

由于滴滴的裁员补偿达数倍工资，出现了员工争相被裁的火热局面。 有滴滴员工透露，组内争裁员名额都快打起来了；有员工表示，知道赔偿标准后希望被裁；还有员工询问怎么才能被裁；甚至有被裁员工称裁出了幸福感。

真的是闻所未闻啊！这样的场面应该是第一次出现吧！

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按照我国《劳动法》，企业辞退员工的补偿标准如下：员工在该单位工作每满一年就支付一个月的工资作为赔偿；工作时间在6个月以上1年以下的，按一年计算，发放一个月工资；工作不满6个月的，以6个月计算，发放半个月工资作为补偿。

滴滴这次裁员采取的是N+1补偿，其中“N”是与工作年限对应的月工资，“1”是3月份工资。“N”所对应的月工资是以全年总收入/12计算，包含年终奖、补贴奖金等在内，因此远大于单月工资。

中也平利即领东花信，技快置局照。

为了被裁，内部员工竟然打架，有些人还分到了十几万的赔偿，真的是裁员裁出了幸福感，滴滴此次的人性化裁员真的是引起了社会的关注，为裁员道路上磕磕绊绊铺平了道路啊！

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说实话，要是换做我，我也会被裁员，给你足够的时间去找工作，还有这么丰厚的奖励，真的是工作一辈子，幸福来的太突然啊！

本文到此结束，希望对大家有所帮助。