三星专利驱动的方法得到了回报

随着电子制造商希望在印度创新和引进新技术，三星已经披露了其专利驱动的研发方法的细节。迄今为止，该公司在印度的研究中心已经提交了大约2,900项专利，平均每年有250项专利，一位公司高级官员说。

三星在班加罗尔的研究中心位于韩国以外最大的研究中心，该研究中心培训了大约3,000名工程师，他们在申请专利方面进行了培训，并致力于开发新的创新技术。三星在印度的三个研究中心拥有9,000多名员工。

'创新文化'

根据班加罗尔中心首席技术官Aloknath De的说法，2011年是新的基准设定和研发中心决定投入高级研究的一年。“我们没有从该中心获得大量专利。但我们设定了一些目标，“De告诉BusinessLine。该公司专注于“创新作为一种文化”，而来自该中心的专利是该文化的副产品。

“我们从其他来自具有专利申请经验的组织的人员开始。然后我们开始增加那个游泳池和驾驶数字，因为在一开始，数量很重要，“德说。三星后来开始吸引更多人参与“发明家类别”。

“即使是那些有一两年经验的人也参与了贡献过程，”他补充说。但是，他没有详细说明该公司在2,900份申请中获得的专利数量。

培训计划

班加罗尔研究中心推出了三种培训计划。第一个是基本的报道或“你如何开始”的过程，培训工程师识别和建立专利。第二个计划的重点是提高专利理念的质量或相关性，并解决可能的弱势维度，如业务影响，与三星的相关性或短期商业化。第三个专注于根据全球基准测量并在全球范围内提交的高质量专利。De表示，在印度提交的专利中有70%也在全球范围内在美国，英国和欧洲提交。

三星在印度的研究领域现在集中在五大类 - 专注于5G的连接，相机，人工智能(AI)和虚拟助手，物联网(IoT)以及三星Pay，三星健康等服务。

“我们的项目曾经来自不同来源的全球，我们采取了任何措施。但现在，我们有点选择性。我们希望建立一个卓越中心(在这五个领域)，“德说。他补充说，该中心于2011年开始研发5G，并为三星提供了大量全球5G专利。

定制解决方案

三星在印度的研究也集中在“为印度制造”，三星Pay和S Bike Mode是为印度定制和构建软件解决方案的例子。“在某些情况下，我们专门为印度市场建造，有些情况下，它是我们为印度定制的全球产品，”De说。

他详细阐述了三星薪酬的例子，其中一个方面是合规 - 前往RBI和银行 - 另一个方面是确定与之合作的移动钱包。支付模式还集成了近场通信和磁安全传输等功能。“我们理解并影响了印度储备银行和银行业务，”德说，并补充说，三星还与NPCI和UIDAI合作，用于KYC相关方面。

把它带到国外

在诺伊达研究中心为印度开发的自行车模式也已在其他国家推出。“我们为印度建设，但如果它在这里取得成功，我们会把它带到其他国家，”德说。

班加罗尔中心还致力于培训Bixby虚拟助手，以了解不同的印度口音以及地点和人物的名称。