“我们完全致力于为公司内部的所有人创造一个公平的工作场所,”甫瀚咨询全球多元化、公平和包容性执行副总裁Susan Haseley表示。“我们的多元化,公平和包容性举措包括教育计划,以帮助我们更好地了解偏见;与外部多元化组织建立多个战略合作伙伴关系;员工网络组;和深厚的指导关系。我们为所有员工提供有意义的机会,让他们学习、成长、分享他们独特的观点,并与甫瀚咨询一起建立自己的职业生涯。
甫瀚咨询还积极与多元化相关的专业组织合作,包括全国黑人会计师协会,全国黑人工程师协会,Ascend和拉丁裔专业人士协会,以扩大其多元化候选人库。
6月,甫瀚咨询还入选Seramount 2022年“高管女性75强公司”名单。