劳务合同纠纷律师咨询（劳务合同）

当前大家对于劳务合同都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下劳务合同，那么小美也是在网络上收集了一些关于劳务合同的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、劳务合同的含义有广义和狭义的理解。

2、有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。

3、第二类合同可以称为广义的劳务合同。

4、广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。

5、狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

6、广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。

7、狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。

8、在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。

9、劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。

10、劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。