西安d类人才申报条件（西安D类人才分类标准）

想必现在有很多小伙伴对于西安D类人才分类标准方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于西安D类人才分类标准方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

  D类人才分类标准：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。

  包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;

  在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;

  省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者;

  具有高级职称、高级技师等相应职级的人员;

  被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员;

  牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人;

  获得博士学位的人员;获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。

  注：西安市D、E类人才认定书有效期为5年，有效期内如达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。》》》点击查看详情

  经认定的人才可按规定申请享受我市相应的人才配套政策。

  西安人才怎么认定，最新人才政策是什么？

本文到此结束，希望对大家有所帮助。