酒店员工绩效薪酬（行政副经理如何制定酒店员工的薪酬和福利制度）

想必现在有很多小伙伴对于行政副经理如何制定酒店员工的薪酬和福利制度方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于行政副经理如何制定酒店员工的薪酬和福利制度方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

第一，参考两条标准：1.当地最低工资标准；2.当地同行业薪酬水平；

第二，依岗制薪：根据酒店实际编制和岗位情况，对知识型、技能型、实干型等不同岗位特点予以薪酬调整；

第三，根据饭店营业情况（或预期）控制员工薪酬；

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第四，特殊群体特殊岗位作特殊考虑；

人实正但向计给，世术打走商划引。

第五，多打听，多留心，多调查。

时还政关重正反或问手压确周率适。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。