招聘人力资源管理师（招聘 人力资源管理术语）

当前大家对于招聘 人力资源管理术语都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下招聘 人力资源管理术语，那么小美也是在网络上收集了一些关于招聘 人力资源管理术语的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。

2、在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。

3、资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。

4、新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

5、1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

6、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。

7、有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

8、^。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。