社保卡及相关社保新政策使用须知（下半年社保迎来5个变化你真的了解社保卡吗?）

想必现在有很多小伙伴对于下半年社保迎来5个变化，你真的了解社保卡吗?方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于下半年社保迎来5个变化，你真的了解社保卡吗?方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

不是非常了解社保卡，但是了解社保缴纳是公司的法定义务。公司不能因为员工自愿放弃社保而免责，这也是对公司员工的保护政策。我们了解最多的是社保包含五个险种也就是养老，生育，失业，工伤，医疗。好多公司是这些险种都在缴纳，但是有的公司只缴纳三险，养老，医疗和失业。社保局对这些管得不是太严格，大部分公司都是按照最低缴费基数缴纳的。

养老交的钱是我们退休的时候使用的，生育是生一胎和二胎的时候使用的，失业是暂时没有工作的时候使用的，工伤是在公司或者因为工作发生的意外伤害报销时使用的，医疗是有小病或者是重大疾病使用的。其实大家都不知道的还有一个是大病医疗互助险种，这个险种一年交一次钱，一次缴纳130元，缴费明细大部分是在每年的12月份出。这个险种全家都可以用，在报个税的时候还可以抵扣个税。

社保卡用的地方也不多，但是社保卡的功能越来越多，社保卡里面有两个账户，一个是养老账户，一个是金融账户。金融账户的用途一般是在生育或者医疗报销的时候才能用到。生育后产检费，医药费，住院费等等报销的钱都是打到社保卡的金融账户中。生病住院是时的医药住院费可以在医院报销，如果异地住院没有给报销的话，可以把资料带到当地社保局手工报销。

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下半年社保的变化主要是让人们用的时候更方便，虽然我们对社保卡的了解不是特别的深，但是在我们用的时候，社保局的工作人员都会给我们讲解的。社保的5个变化也是更好的服务人们，简化流程，给员工更好的保障。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。