瑞银表示,研究表明,性别平等“将产生重大的经济影响”。根据麦肯锡咨询公司的数据,缩小参与全球劳动力的男性和女性比例之间的差距可能会在未来六年内为世界GDP增加12万亿美元。
此外,瑞银发现,女性占董事会或高级管理层至少20%的公司“在几个指标上比性别差异较小的同行更有利可图”,该公司表示。
3月29日的太空行走正在进行,以取代国际空间站外面的电池。美国宇航局的宇航员安妮麦克莱恩和克里斯蒂娜科赫将执行EVA(出舱活动)。回到地球上,飞行主任玛丽劳伦斯和飞行控制员克里斯汀Facciol和杰基卡吉将指导这对宇航员。Facciol于3月1日首次公布了所有女性太空行走的推文。
“我们正处于太空探索的关键时刻,”瑞银表示。
瑞银指出,SpaceX,Blue Origin和维珍银河的进步是“太空经济的重要催化剂。”分析师卡尔·贝里斯福德在11月的一份报告中表示,虽然传统承包商将继续增长,但“航天工业的关键增长催化剂在过去的二十年中,私营部门已经出现。“
SpaceX的总裁兼首席运营官Gwynne Shotwell在5月份告诉CNBC,她希望激励女性加入太空公司。当她十几岁的时候,Shotwell遇到了一位女性机械工程师。那个女人成了她的榜样,也是Shotwell现在负责世界上最有价值的私营公司之一的日常运营的原因。
Shotwell说:“我认为尽可能公开我能负担得起并希望激励女性加入我这个令人难以置信的领域是很重要的。”
上个月,维珍银河公司派出了首席宇航员培训师贝丝摩西作为该公司首位太空飞行测试乘客。除了商业成就之外,摩西成为第一位在美国商业太空船上飞行的女性。
“今天是个人终身抱负的实现,”摩西告诉CNBC。“但更重要的是,这是一个伟大的事业的开端 - 我们自己和其他商业公司,我们的目标是让人们离开这个星球。”
她补充说,“航空航天对所有专业都开放。”航天业及其内部的公司“需要所有专业,而不仅仅是工程师,飞行员或宇航员,”摩西说。