Juul正在向雇主和保险公司推销其电子烟作为反吸烟工具

Juul有一项新计划，向希望帮助员工戒烟的公司和保险公司推销电子烟，因为公司继续避免批评其产品导致青少年吸烟流行。CNBC了解到，该公司在秋季聘请了前Cardinal Health执行官Douglas Roberts领导其新的“企业市场团队”，该团队专注于与健康计划，提供商，自我保险雇主和公共部门达成协议。罗伯茨告诉CNBC，该团队现有17名员工。

在一次采访中，罗伯茨表示，他决定接受朱尔的工作，因为他很清楚全国各地的大型医院正在研究如何对患者群体产生重大影响，这种角色感觉像是一个“天生的机会”。去做。过去几个月他一直与潜在客户会面，包括私营和公共部门的大型雇主，但他拒绝透露姓名。

“这与我们所听到的非常一致，这就是今天所处的不起作用，人们真正希望了解他们如何为大群体和大量真正没有效果的人提供替代方案替代方案，“他说。罗伯茨表示现在还为时尚早，但朱尔计划设计一项计划，帮助吸烟者从可燃香烟转向电子烟。他承认， Juul的设备尚未被评估为戒烟工具，因此不能将自己推销为尼古丁口香糖或贴片。

Juul表示，其计划将涉及发送一项调查，以确定符合条件的参与者，创建一个独特的网站，参与者可以注册和购买折扣设备和尼古丁吊舱， 并提供教练和其他支持，如教育文章和教学视频。

自从2015年推出其vapes和水果尼古丁豆荚以来，该公司已经看到了相当多的批评。即将离任的美国食品和药物管理局局长Scott Gottlieb将这一青少年流行病归咎于Juul。该公司过去一年试图改革其形象，并证明它真的是一家以健康为重点的公司，希望通过消除卷烟来“改善全球10亿成年吸烟者的生活”，正如其网站所声称的那样。

根据美国疾病控制和预防中心的数据，美国与吸烟有关的疾病在直接医疗费用和生产力损失之间的成本超过3000亿美元。支持账单的雇主正在寻找让员工放弃卷烟的方法。根据疾病预防控制中心的调查数据，在试图戒烟的成年吸烟者中，只有大约7.4%的人成功戒烟。

电子香烟被称为人们获取尼古丁的一种方式，而没有吸入燃烧烟草带来的所有伤害。英国积极鼓励吸烟者改用这些设备，理由是研究显示他们的风险远低于可燃卷烟。但美国的医生和健康专家一直担心推荐人们转向这些设备，理由是未知的长期风险。

朱尔希望能够影响批评者。它已开始在同行评审的期刊上展示临床试验和出版研究的结果。

“许多雇主都将戒烟视为一种福利，因为这是他们为员工重复福利的最佳领域之一，”Canaan的普通合伙人和开发数字尼古丁替代疗法的公司Chrono Therapeutics的投资人Wende Hutton说。“吸烟并且能够戒烟的员工很快就会看到健康影响。”

但并不是每个人都相信雇主会咬人。

代表大型雇主的全国健康商业集团总裁兼首席执行官布莱恩马科特说：“我认为他们不希望解决方案将员工从吸烟转移到电子烟。”

Marcotte还表示，尽管戒烟计划很重要，而且许多雇主已经提供戒烟计划，因此寻找替代方案不是首要任务。他说，雇主更专注于抑制药房成本和寻找对工人心理健康的支持。

Juul还需要改变其电子烟真正有用的想法。万宝路卷烟制造商奥驰亚投资128亿美元，可能会损害朱尔的信誉。尽管Juul可能很快销售的不仅仅是电子烟，还会引入其他产品，如尼古丁口香糖和咨询服务。

该公司目前尚未宣布任何合作伙伴关系，尽管它正在与私营和公共雇主以及多个大型退伍军人组织进行积极对话。