大老板和员工之间的薪酬差距爆炸

这个数字让你头晕目眩。根据Equilar发布的一份报告，美国主要老板和员工的工资比率继续攀升。该公司分析了数百家公开上市公司(200家公司)公布的数据，法律强制要求披露自2015年以来首席执行官的工资与中位数员工之间的差距。 2017年的平均员工人数比平均员工多237倍，2018年这一比例为254。

在Equilar排名中，11家公司的老板的收入是员工的1000多倍。该奖项去万宝盛华公司首席执行官乔纳斯撬，：以11444000美元的薪水在2018年，他赢得了...不是其员工，其平均年薪为21991美元，2,508倍以上。在这个“前11”，也有迪斯尼首席执行​​官Robert A.艾格，(这比上涨1,424名员工倍以上)，Starsbucks的CEO(1049)凯文·约翰逊河，或R.詹姆斯·昆西中，可口可乐公司负责人(1.016)。

⋙阅读Twitter老板杰克多尔西的荒谬薪水

很快，大老板的工资陷入了困境?

请注意，所有这些老板都可能被伊隆马斯克取代。英国“金融时报”声称，该公司首席执行官的收入为22.84亿美元，是2018年员工薪酬中位数的40.668倍。只有特斯拉达到1000亿美元才能支付其薪酬。市值，这就是Equilar没有考虑到这一点的原因。

在其他重要数据中，我们还可以突出显示甲骨文负责人Safra A. Catz的薪资增长：一年内增加166%，超过此排名中的任何其他老板。凭借1.0828亿美元，它比公司员工增加了1,205倍......因此，美国大型老板的平均薪酬为每年1240万美元。