这一数额略高于2018年的280,000美元。虽然过去两年的年增幅有所放缓 - 相比之下,2015年至2017年为12.2%,但这一数额对于一个看起来基本上没有准备好承担总体成本的国家来说仍然是一个挑战。退休
然而,由于医疗保险是65岁及以上人群的主要保险公司,各种因素导致美国老年人的医疗保健费用与一般人群相比增长较慢。
根据医疗保险和医疗补助服务中心精算师的2018年报告,从2017年到2026年,全国医疗卫生支出预计平均每年增长5.5%。
相比之下,根据Henry J. Kaiser家庭基金会的数据,到2028年,医疗保险的人均支出预计将以每年4.6%的速度增长。
Fidelity Workplace Consulting高级副总裁Hope Manion说:“医疗保险似乎确实比其他医疗保健系统更好地管理增长。”
富达的分析假设两名理论人员有资格获得医疗保险,包括保费,自付和其他费用分摊费用,以及处方药费用。
而且,这只是一个起点。医疗保险未涵盖的事项 - 牙科,基本愿景,非处方药,长期护理 - 将超过285,000美元的预估。
退休人员最大的未知变量是长期护理,包括帮助日常生活活动,如吃和穿衣。
“我们建议人们考虑他们的家族历史,看看他们的亲属的健康状况和他们自己的健康状况,”Manion说。“这对某些人来说可能是一笔巨大的成本,但对其他人来说则不然,而且很难预测。”
根据政府数据,65岁以上的人有将近70%的机会需要长期护理服务。虽然保费可能很高,但保险政策可以承担这些费用。一些人寿保险还附带一个承担长期护理费用的骑手。
Manion还建议退休前的人员熟悉Medicare。
该计划涵盖约5100万美国老年人,并非免费。A部分(医院保险)没有成本,但B部分(门诊保险)2019年的平均月保费为135.50美元。对于D部分的处方保险,今年的平均保费为32.50美元。
通过优惠计划(提供A部分和B部分,通常是部分D)或Medigap政策(仅在您没有优惠计划时可用),还可以获得额外的保障和福利。它有助于支付自付额,免赔额等费用。
退休人员考虑将钱存入健康储蓄账户也是明智之举。捐款是免税的,收入和取款 - 只要它们用于医疗费用 - 也不征税。换句话说,您将获得三重税收优惠。
“我们所有人都应该尽可能地为退休储蓄,并利用我们可以利用的税收优惠账户,”Manion说。
此外,如果您考虑在65岁(Medicare资格年龄)之前退休,您还应制定计划,以涵盖雇主赞助的医疗保险和Medicare之间的时间。
一项名为COBRA的法律允许您继续使用您的工作场所保险,尽管您有责任支付全额保险费。此外,法律一般只允许继续保险一年半。
您还可以通过医疗保健交换(也称为“平价医疗法案”)探索您的选择。根据您的收入,您可以获得补贴以帮助支付保险费。