Glassdoor将罗氏称为拥有德国员工最受欢迎的首席执行官-超越SAP和博世

在企业中担任领导角色需要承担很多责任，特别是在做出需要考虑对公司最有利的重大决策时。然而，这并不是员工在管理方面所寻求的唯一品质。

无论这些价值观是什么，一些CEO都给他们的工人留下了深刻的印象，Glassdoor透露了哪些老板目前正在赢得德国劳动力。在今年的榜单中，领先前十名的领导者获得93%或以上的支持率，来自各行各业，汽车制造商经常出现。

戴姆勒的Dieter Zetsche是继续在前十名中占据一席之地的领导者。自德国排名开始以来，Zetsche已经出现了五年。五月2019年，对结果进行整理后，戴姆勒首席执行官辞职从他对公司的管理董事会的职位。

为了收集结果，Glassdoor评估了德国工人发布的在线评论。员工还被要求评估与他们的就业经历相关的几个因素，包括围绕其CEO工作绩效的情绪，以及对高级管理人员等工作场所特征进行评级。

“越来越多，我们看到顶级首席执行官决定塑造其组织的文化，以帮助招募和留住优秀人才，这与促进商业成功直接相关，”Glassdoor总裁兼首席运营官Christian Sutherland-Wong表示，在一份声明中说。

要获得资格，企业必须拥有至少1,000名员工，并在2018年5月至2019年4月期间获得至少20个CEO支持率和20个高级管理级别。