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Würth的工作委员会选举:IG Metall看到了转机

2019-06-02 10:45:54来源:

IG Metall希望鉴于工具经销商Würth的首次工作委员会选举,以改变员工代表性。到目前为止,伍尔特集团核心公司的员工已经由一个没有任何合法权利的信托委员会代表。

“如果工作委员会只由旧信托委员会的成员组成,那就无济于事了,”IGWall在SchwäbischHall的第一位代表Uwe Bauer说道。家族企业的第一次工作委员会选举是一个转机。

与信托委员会相比,工作委员会有法律义务,例如监督工作保护和家庭与工作的兼容性,以及在解雇中有发言权的权利。本周一(6月3日),员工现在可以在公司会议上选出公司历史上第一次工作委员会选举的选举委员会。因此,AdolfWürthGmbH&Co KG首次拥有近7200名员工,这是不可避免的。“我已经在很多工作委员会的基础上。但那是不同的,“工会会员鲍尔说。

整个伍尔特集团在全球拥有77,000名员工,其中近三分之一在德国。该集团的负责人罗伯特弗里德曼最近强调,在伍尔特集团的130家德国公司中,几乎所有公司都有员工代表 - 但是,他也是信任顾问。作品可以发现,但只有在该组的一些公司 - 比如,在收购了公司作为哈恩 - 科尔布,统一电力币,FEGA和施密特,在伍尔特Elektronik公司,一个工作委员会是在2016年当选。到目前为止公司总部是不可能的 - 只有信任。

这种替代性陈述通常用于避免建立基金会,批评Elmar Wigand的协会行动劳动法。工会友好的汉斯·布克勒基金会指出调查结果表明,在业主仍有话要说的公司中,有一些严肃的举措要设立一个工作委员会。据该公司称,仍然参与幕后工作的伍尔特家族支持当前的工作委员会选举。

根据IG-Metaller Bauer的说法,在伍尔特成立工作委员会已经有一段时间了。他发现工作时间,休息时间等问题,以及对物流中老员工的解雇保护。2012年,公司族长ReinholdWürth在一封消防信函中致电现场工作人员并威胁要发出通知。但直到最近,这个话题才加速。

原因是内部争吵。一群工作委员会倡导者今年春天公布了他们的计划。其中一位发起人,Daniel Hurlebaus,该公司已经多次终止。Würth在严重的数据保护 - 法律违法行为之前根据自己的数据指责Hurlebaus。

Hurlebaus已通过电子邮件向员工宣传该计划,并发送链接到与所谓的跟踪系统相连的视频。据该公司称,这些链接还提供了与汽车行业员工代表中心的链接,该中心旨在促进公司的右翼工作委员会。Hurlebaus本人活跃于AfD,他拒绝接受这些指控。争议现在正在劳工法庭进行。

此外,Hurlebaus强调,该倡议背后没有政党的政治承诺。“在每个俱乐部都面临着AfD,”他的一位同事Tamer Ciftcioglu说。“你必须要处理。” Ciftcioglu更是把土耳其根并声称SPD支持者。他关心此事。“对于某些事情,它需要一个工作委员会,”现场工作人员说,他想为董事会竞选。

在Facebook上,声称自己是Würth员工的用户对Hurlebaus集团持批评态度。最重要的是,为了结束内部争吵,其他伍尔特员工终于开始并邀请参加决定性的公司会议。他们还希望成立组织工作委员会选举的选举委员会。“这一不确定性阶段必须结束,”他们解释道。

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