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印度企业很难找到具备所需技能的新员工

2019-03-28 17:38:48来源:
导读根据国际劳工组织的一项调查,印度超过一半的商业机构发现,招募具备所需技能的人更加困难。国际劳工组织在一份题为改变雇主和商业组织的商

根据国际劳工组织的一项调查,印度超过一半的商业机构发现,招募具备所需技能的人更加困难。

国际劳工组织在一份题为“改变雇主和商业组织的商业和机会”的报告中说,“在全球范围内,雇主和企业在寻找,雇用和留住人才方面正面临越来越多的挑战。然而,不同地区的技能要求和招聘难易程度差异很大,无视发达经济体与新兴经济体的任何明显模式。“

“美利坚合众国(61%),巴西(70%),印度(66%)和德国(65%)的大部分企业都同意企业正在寻找新招聘的不同技能比三年前,“报告说。

报告补充说,在印度,53%的被调查企业也表示,招聘具备所需技能的人员变得越来越困难。

国际劳工组织的报告解释了造成这种不匹配的原因,并表示教育系统是缺乏能力和技术工人的部分原因。

“由于政策不作为,缺乏资金,缺乏与私营部门的协调或其他因素,许多国家的教育系统设施不足,无法适应工作场所的变化。这与企业产生强烈共鸣,78%的高管表示,更新学校和教育课程以满足经济需求将为他们提供所需的熟练员工,“报告说。

该报告还说,自动化有相当大的空间影响工作和业务的性质。国际劳工组织的报告称,非洲,亚洲和拉丁美洲的企业报告说,自动化已经影响到低技术工作岗位,53%,49%和47%的高管分别表示他们已经经历了明显的影响。

自动化的潜力是日本最高的,55.7%的工作活动可以通过适应现有技术实现自动化。在印度,调查受访者认为51.8%的工作可以实现自动化。

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