报告称在沃尔玛改变工作要求后 残疾工人感到有目标

根据NPR 的一份报告，沃尔玛正在以一种可能对残疾工人造成不成比例影响的方式改变其对前门迎宾员的工作要求。据报道，该公司计划撤销1000个招聘职位。残疾人士告诉他们，他们预计将在4月25日或26日失去工作。

取消招聘职位正在为公司的“客户主持人”新职位开辟道路，这提升了实际工作要求。据NPR称，工人必须能够举起25磅的重物，收集推车并长时间站立，这对于残疾工人或老年雇员来说可能很困难。

该变更是2016年计划的一部分，将于4月底实施。据报道，它已经影响了1000家商店。沃尔玛的一名员工表示，他在公司工作10年后面临失业，因为他无法解除25磅的需求。沃尔玛发言人周二告诉CNBC，他们将延长残疾员工的过渡期。

发言人Justin Rushing说：“我们最近分享了我们的计划，即改变一些商店中人们的角色职责，并在某些情况下涉及残疾人士。” “我们认识到我们的身体残疾员工面临着独特的情况。考虑到这一点，我们将为残疾员工延长当前60天的迎宾过渡期，同时我们探索每个人的情况和潜在的安排，这些员工可以作为团队中的重要成员继续在商店工作，同时我们为所有相关人员寻求可接受的定制解决方案。“

NPR报道称，有几个人正在向平等就业机会委员会提起针对沃尔玛的投诉以及一起诉讼。据报道，由于需求变更导致失业的残疾员工提交了所有申请。

美国残疾人法案允许公司改变他们的工作要求，但公司仍然必须为个人提供合理的工作安排。